Wat ga je doen?

Als consulent binnen het sociaal team ondersteun je inwoners bij hun hulpvragen. Daarbij ga je uit van de eigen kracht en de zelfregie van de inwoner. Hulpvragen lopen uiteen van ondersteuning bij de opvoeding, ontwikkeling, zorg en welzijn, wonen, werk, financiën tot psychosociale problemen. Samen met de inwoner verduidelijk je de hulpvraag. Hierbij heb je aandacht voor de vraag achter de vraag. Je werkt veelal zelfstandig. Maar de samenwerking met andere leden van het sociaal team en de kernpunten van de gemeente is ook erg belangrijk. Samen bereik je immers meer.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, taken:

• Je verheldert samen met de inwoner de hulpvraag en waar nodig betrek of versterk je het sociaal netwerk van de inwoner;
• Je formuleert samen met de inwoner doelen en acties waar zij of hij aan gaat werken;
• Je evalueert regelmatig de voortgang van het traject;
• Naast het bieden van ondersteuning, heb je ook een adviserende en signalerende rol. Is er meer hulpverlening nodig dan jij kan bieden? Dan verwijs je de inwoner door;
• Je kunt als regievoerder bij een inwoner betrokken zijn. Hier is sprake van als er meer hulpverlening betrokken is en er iemand nodig is die het overzicht houdt en zorgt dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Het organiseren van multidisciplinaire overleggen is hier een onderdeel van.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 (max € 4.998, - per maand op basis van 36 uur, peildatum 1 oktober 2025), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 8;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,40- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functie-vereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt een flexibele en proactieve houding;
• Je werkt vraag- en oplossingsgericht, door middel van een planmatige en methodische aanpak en kunt psycho-educatie geven;
• Je bent in staat het sociaal netwerk te versterken en/of betrekken en zoekt verbinding met andere betrokkenen (bij voorkeur via de SNS/SNV methodiek);
• Je bent bekend met de AVE-methodiek;
• Je hebt goede (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden. Je schakelt hierbij en communiceert op het niveau van de gesprekspartner. Je biedt een luisterend oor, je vraagt door, je stelt prioriteiten en kan goed omgaan met weerstand;
• Je bent in staat mee te denken over de doorontwikkeling van het sociaal team.

Daarbij is onderstaande voor ons van belang:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (zoals hbo Social Work of MDW) en aantoonbare ervaring met de gevraagde taken of ervaring met werken in een gemeente;
• Je hebt kennis van en relevante ervaring op het gebied van ondersteuning van mensen met verschillenden achtergronden en problematieken, al dan niet met een beperking;
• Je hebt kennis van de sociale kaart van de gemeente Neder-Betuwe en/of regio Rivierenland, van de Meldcode en de Verwijsindex;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Sociale Pijler binnen team sociaal. Dit team bestaat uit 5 consulenten. Een aantal collega’s is gespecialiseerd in ondersteuning aan jonge kinderen en hun ouders, een aantal biedt hulp aan (jong) volwassenen. Wij zoeken nu iemand voor die laatste doelgroep. Wij bereiden ons voor op de ontwikkeling van sterke sociale wijkteams (als onderdeel van de hervormingsagenda).  

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Monique Schoorl, team P&O (06-24361980)
Vragen over de functie:                     Jacqueline van de Pol, coördinator Sociaal team (06-30992869)