Wat ga je doen?

Administratief medewerker Uitkeringen, een echte smaakmaker

Als administratief medewerker Uitkeringen ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie binnen het kader van de Participatiewet. Je werkt in een veelzijdige functie waarin je een cruciale schakel bent tussen inkomensconsulenten en onze administratieve processen.

Je beoordeelt de werkprocessen die door inkomensconsulenten worden aangeleverd en verwerkt deze nauwkeurig in onze systemen. Dankzij de verscheidenheid aan producten is geen dag hetzelfde. Je kunt bijvoorbeeld te maken krijgen met maatwerkvoorzieningen op het gebied van levensonderhoud, bijzondere bijstand of regelingen voor minima. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 36 uur per week ben je als administratief medewerker Uitkeringen bezig met het:

• bewaken en beoordelen van aangeleverde informatie op volledigheid en kwaliteit;
• registreren en verwerken van uiteenlopende financiële en administratieve gegevens;
• fungeren als vraagbaak voor collega’s en begeleiden van casuïstiekbesprekingen;
• volgen van ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertalen naar praktische toepassing;
• signaleren en aandragen van verbeterpunten in processen, systemen en werkwijzen;
• incidenteel ondersteunen van de consulent tijdens spreekuren;
• analyseren en controleren van tussenrekeningen;
• opstellen van financiële overzichten op basis van gegevens van inkomensconsulenten;
• uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden in het kader van het jaarwerk;
• testen van nieuwe software-updates en bijdragen aan een soepele implementatie;
• verwerken van wekelijkse en maandelijkse betalingen.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als administratief medewerker Uitkeringen krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €4.464,-, schaal 8. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Administratief medewerker Uitkeringen

Je bent het best te beschrijven als nauwkeurig en beschikt over analyserend vermogen. En om het af te maken weet je goed samen te werken en ben je communicatief vaardig.

Met jouw nauwkeurig werkwijze zorg je ervoor dat gegevens volledig en foutloos worden verwerkt. In je werk laat je zien dat je zorgvuldig omgaat met administratieve en financiële gegevens. Je controleert aangeleverde informatie grondig, signaleert onvolkomenheden en zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt in de systemen. Dankzij je analyserend vermogen herken je snel afwijkingen in gegevens en weet je verbanden te leggen, bijvoorbeeld bij het controleren van tussenrekeningen of het opstellen van overzichten. Daarnaast ben je sterk in samenwerken. Je begrijpt dat je een schakel bent binnen een groter geheel. Je stemt je werk af met inkomensconsulenten, denkt mee met collega’s en bent altijd bereid om even mee te kijken of te helpen bij een complexe casus. Je draagt actief bij aan teamoverleggen en bent niet bang om verbeterpunten aan te dragen als je ziet dat processen efficiënter kunnen. Daarnaast weet je met jouw communicatieve vaardigheden een boodschap helder en vriendelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en zorgt dat afspraken duidelijk zijn. Kortom, een echte inspiratiebron als administratief medewerker Uitkeringen. Daarnaast heb je:

• een afgeronde administratieve mbo of hbo-opleiding op niveau 4;
• goede digitale vaardigheden om met verschillende applicaties te kunnen werken;
• feeling met het toepassen van de wet- en regelgeving omtrent loonbelasting.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening, een afdeling in een middelgrote gemeente met een team van enthousiaste collega’s die in verschillende functies samenwerken voor hetzelfde doel: het beste voor onze inwoners. De afdeling bestaat uit twee teams: Inkomen en Schulddienstverlening, die ieder hun eigen takenpakket hebben, maar altijd nauw samenwerken waar nodig. Binnen het team Inkomen vind je diverse functies, waaronder consulent (aanvullend) inkomen, fraudepreventiemedewerker, consulent inburgering, consulent BBZ en financieel consulent.

Ons team staat voor een integrale aanpak en hecht veel waarde aan samenwerking, zowel binnen de afdeling als met externe partners en ketenpartners. De korte lijntjes binnen de organisatie zorgen ervoor dat we snel en efficiënt kunnen schakelen om gezamenlijk oplossingen te vinden. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons verbindt, is onze gezamenlijke drive om het goed te doen voor onze inwoners, met altijd de mens centraal, niet alleen de regels.

Ondanks dat we in verschillende subteams werken, vormen we samen één hecht geheel. Dit stelt ons in staat om de menselijke maat te behouden en de verantwoordelijkheid gezamenlijk te dragen, zodat niemand het gevoel heeft de lasten alleen te dragen. We hebben een actieve houding, zijn gepassioneerd over ons vak en bieden maatwerk wanneer dat nodig is. Soms zetten we net dat extra stapje om het beste voor de inwoner te bereiken. We denken buiten de gebaande paden en zijn altijd bereid om de nodige oplossingen te vinden. We zijn er niet alleen als collega’s, maar ook als mensen die zich met hart en ziel inzetten voor de gemeenschap.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 19 november 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op 21 november 2025.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Kim Schreuder, teamleider, weten via 06-28 54 79 32 of mail naar kim.schreuder@ede.nl. 

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mohamed.fakidi@ede.nl

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.