Bij gemeente West Betuwe werk je aan een leefomgeving die bestand is tegen de toekomst. Als adviseur water en riolering geef jij richting aan beleid én uitvoering, met impact op hoe inwoners wonen, werken en leven. Je verbindt visie aan actie en zorgt dat waterbeheer niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de praktijk. Kom werken bij gemeente West Betuwe en solliciteer direct!

Jouw baan 

Als adviseur water en riolering bij gemeente West Betuwe ben jij dé expert op het gebied van water. Samen met de adviseur riolering vorm je een sterk duo; jouw (basis)kennis van riolering helpt je om goed op elkaar afgestemd te werken. Je vertaalt beleid naar tastbare resultaten in de openbare ruimte. Je stelt het beleids- en beheerplan voor het watersysteem op en zorgt dat het daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Denk aan het adviseren over de aanleg van wadi’s in nieuwbouwprojecten, het afstemmen met collega’s van riolering, groen en infra, en het realiseren van subsidies voor inwoners die regenwater willen opvangen.

Je bent de schakel tussen beleid en praktijk: je volgt projecten op afstand, bewaakt de koers en zorgt dat de juiste partijen betrokken zijn. In regionale overleggen, zoals met Waterschap Rivierenland, vertegenwoordig je de belangen van West Betuwe. Ook adviseer je de wethouder over actuele ontwikkelingen en geef je richting aan nieuwe initiatieven.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Opstellen en actualiseren van beleids- en beheerplannen voor watergangen, watersysteem en klimaatadaptatie.
• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen, zoals het integreren van waterberging in nieuwe woonwijken.
• Vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen, bijvoorbeeld door het opzetten van een subsidieregeling voor waterbewuste inwoners.

Jij bent  

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden. 

Als adviseur water en riolering ben jij een verbinder. Jij weet hoe je beweging krijgt in complexe vraagstukken en hoe je mensen en belangen bij elkaar brengt. Of het nu gaat om het opzetten van een regionaal waterplan, het adviseren van bestuurders over klimaat adaptieve maatregelen, of het afstemmen met inwoners over waterveiligheid, jij houdt het overzicht én de regie.

Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze moeiteloos naar realistische voorstellen voor West Betuwe. Je voelt aan wat er speelt in de omgeving en weet daar proactief op in te spelen. Tegelijkertijd neem je initiatief: je zet zaken in gang, ontwikkelt nieuwe werkwijzen en durft verantwoorde risico’s te nemen als dat nodig is. Je denkt vooruit, weegt belangen en kosten zorgvuldig af, en anticipeert op veranderende omstandigheden.

Functie-eisen:

• Hbo werk -en denkniveau.
• Relevante werkervaring.
• Een integrale visie op vraagstukken; je bent bereid verder te kijken dan alleen je eigen vakgebied.

Jouw team 

Je komt te werken in Team beleid en beheer openbare ruimte. In dit team zorg je samen met jou 18 collega’s voor een schone, veilige en leefbare buitenruimte voor alle inwoners. Denk daarbij aan water, wegen en groen, inclusief begraafplaatsen. Vanwege het grote gebied van de gemeente werkt het team aan zowel stedelijke als landelijke vraagstukken. Het team maakt beleid voor de openbare ruimte en beheert die. Dat doen zij door de juiste maatregelen te laten uitvoeren, op het juiste moment. Hierbij houden zij oog voor klimaatverandering en spelen zij in op de wensen van de inwoners. Dat doen zij door maatwerk te leveren, waarbij participatie en verbinding onmisbaar zijn.

Wij zijn 

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben. 

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou 

• Een salaris van maximaal € 5519,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing. 

Solliciteren 

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar Marvin.Somhorst@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je cv op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken. 

Tot slot: 

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten. 
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf. 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.