Wat ga je doen?

Als medewerker grondzaken zorg jij voor het beheer en ontwikkeling van gemeentelijke gronden en eigendommen. Je bent eerste aanspreekpunt voor aanvragen. Je adviseert over de afhandeling en je stelt de benodigde overeenkomsten op. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten het team én onderhoud je contacten met externe partijen.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige taken:

• Jij behandelt aanvragen voor verkoop, verhuur en bruikleen van gemeentelijke gronden. Je begeleidt deze van begin tot eind;
• Als eerste aanspreekpunt heb je veel contact met inwoners. Je zorgt voor duidelijke en klantvriendelijke communicatie;
• Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig op basis van wet- en regelgeving en ons beleid. Je adviseert collega’s en inwoners over de juiste afhandeling;
• Je stelt privaatrechtelijke overeenkomsten op, zoals huur- en koopovereenkomsten. Je zorgt dat afspraken helder en bindend zijn;
• Je onderhoudt contacten met notarissen, nutsbedrijven en het Kadaster. Je zorgt dat processen soepel verlopen.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken, zowel intern als extern. We spannen ons in voor een gezond en aangenaam werkklimaat, met volop flexibiliteit voor een uitstekende werk-privé balans, en vinden plezier op de werkvloer erg belangrijk. Kijk ook eens bij de pagina Over ons voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt (indicatief) ingeschaald in schaal 8 (max € 4.464,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt minimaal mbo (+) werk- en denkniveau;
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met registraties en systemen;
• Je hebt gevoel voor wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures;
• Je werkt accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je bent klantgericht en zoekt vanuit kansen en mogelijkheden naar oplossingen;
• Je communiceert helder, kunt overtuigen en gaat constructief om met tegengestelde belangen;
• Je bent een echte teamspeler én een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en externe partijen;
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft afspraken te maken én anderen erop aan te spreken.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij ons niet alleen! Je komt te werken bij de Fysieke Pijler binnen team Grondzaken en werkt daarbij ook nauw en intensief samen met andere collega’s binnen onze organisatie en met externe partners. Wat onze gemeente kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Monique Schoorl, team P&O (06-24361980).
Vragen over de functie:                    René van Mil, afdelingsmanager fysieke pijler (06-10994621) 
                                                              of Mariëlle Visser, medewerker Grondzaken (06-12755595).