Wat ga je doen?

Deze week ben je ingeroosterd voor de vroege spitsdienst. Je rijdt de schouwroute om snel te kunnen reageren op incidenten. Al snel komt er een melding binnen van de verkeerscentrale: een auto is na een uitwijkmanoeuvre op z’n kop in de berm terechtgekomen. Je rijdt erheen, beveiligt de plek en stelt de geschrokken, maar ongedeerde bestuurder gerust. Je vangt de hulpdiensten en de berger op en zorgt ervoor dat zij veilig kunnen werken terwijl het verkeer blijft doorstromen. Na afloop schakel je indien nodig een aannemer in om de berm te herstellen en het wegdek schoon te maken. Zodra alles is afgehandeld, meld je de schade in het systeem.

Na de spits vervolg je je schouwroute en controleer je of er schade is aan het asfalt, verkeersborden of bermen. Je let ook op ongewenste of illegale activiteiten langs de weg. Zo zie je een aannemer bezig met graafwerkzaamheden en controleer je of er een vergunning is en of de tijdelijke verkeersmaatregelen kloppen. Ook bezoek je een aanwonende die een klacht heeft ingediend over wateroverlast op zijn oprit. Samen bespreek je mogelijke oplossingen. Omdat je vroeg bent begonnen, zit je werkdag er rond half drie op.

Dit is zo maar een voorbeeld van hoe een werkdag van onze weginspecteurs kan verlopen. Wil je een nog beter beeld krijgen van het werk? Klik dan hier.  

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het team Inspectie & Verkeersbeheer. Binnen dit team werken circa 50 weginspecteurs en medewerkers wegbeheer 24/7 aan een veilige en vlotte verkeersafwikkeling op het provinciale wegennet. Dit doen we vanuit vijf rayons, zodat we onze beheertaken optimaal kunnen uitvoeren. Jij komt te werken bij het team van het rayon in Oosterhout, dat op dit moment bestaat uit twaalf enthousiaste en betrokken collega’s.

Onze collega’s zijn taakverantwoordelijk en beschikken over kennis en ervaring op het gebied van het verkeer en het wegbeheer. Zij kijken ernaar uit om een nieuwe, gemotiveerde collega te verwelkomen en wegwijs te maken in het werk en in de provinciale organisatie. In het leer- en werktraject dat je gaat volgen word je begeleid door collega’s die je graag het vak van weginspecteur in de volle breedte bijbrengen. We gaan aan informeel met elkaar om, maar spreken elkaar wel aan als iets beter of anders kan. Dit doen we met respect en oog voor elkaar.

De coördinator van het rayon geeft dagelijks leiding aan het team en vertelt duidelijk wat hij van jou verwacht, zowel individueel als in het team.

Wat bieden wij jou?

Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van weginspecteur bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €2.708,- en maximaal €3.794,- (salarisschaal 7), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek) Tijdens je opleiding start je in aanloopschaal 6. Na afronding van je opleiding en bij goed functioneren word je na 1 jaar in functieschaal 7 geplaatst.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?

Je voelt je op je gemak in contact met allerlei mensen, van omwonenden tot hulpdiensten. Ook in onverwachte of lastige situaties blijf je rustig en neem je doortastend de juiste beslissingen. Nieuwsgierigheid en behulpzaamheid zitten in je natuur, en met jouw heldere communicatie weet je snel vertrouwen te winnen.

Verder herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten:

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.  
• Een Incident Management+ opleiding (IM+) gevolgd of je bent bereid die te volgen.
• Een verkeers- of civieltechnische achtergrond is een pré.  
• In bezit van een rijbewijs B.
• Bereid om onregelmatige diensten te werken.   

 Bijzonderheden bij deze functie:

• Vanwege inzet bij calamiteiten- en gladheidbestrijding mag je reistijd van huis naar het steunpunt in Oosterhout maximaal 30 minuten zijn.
• Je werkt 5 dagen van 8 uur per week (40 uur). Extra gewerkte uren worden gecompenseerd in verlof, niet in geld (compensatieverlof).
• Je draait mee in beschikbaarheidsdiensten (consignatiedienst) voor calamiteiten en waar nodig gladheidbestrijding buiten werktijden. Tijdens deze week ben je 24/7 beschikbaar. Dit komt gemiddeld eens per 4 à 5 weken voor.
• In dezelfde frequentie (eens per 4 à 5 weken) word je één week ingedeeld voor vroege en late diensten tijdens de ochtend- en avondspits. De overige weken werk je volgens reguliere werktijden.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen.  Je komt te werken binnen de afdeling Beheer & Onderhoud. Gezamenlijk beheren en onderhouden wij de provinciale wegen in Gelderland met een totale lengte van ca. 1.160 kilometer.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 23 november via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op 1 december. Je voert dan twee gesprekken: een gesprek met directe collega’s en het andere gesprek met de coördinator van het rayon, de teammanager van de rayons en de recruiter.

Als je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek, stellen we voor om eerst een dag(deel) mee te rijden. We vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van je mogelijke toekomstige baan. Tijdens deze meerijdag ga je op pad met een toekomstige collega en ervaar je hoe het werk er in de praktijk uitziet.

Tijdens het vervolggesprek blikken we terug op de meerijdag, is er ruimte om aanvullende vragen te stellen en kijken we of er een wederzijdse klik is.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Louis Theunissen (rayon coördinator) via 06-52801189 of l.theunissen@gelderland.nl of met Peter van der Dussen (teammanager rayons Oosterhout en Rumpt), via 06-52801614 of p.vander.dussen@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie, de procedure of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter) 06-52802100 of l.werner@gelderland.nl.