Wonen is een urgent vraagstuk en voor sommige doelgroepen geldt dit in het bijzonder. De onzekerheid rondom rijksbeleid kan ertoe leiden dat gemeenten in de wachtstand gaan. Daarom ga jij, als projectleider, juist nu aan de slag om versnelling te creëren in de huisvestingsopgave voor statushouders en arbeidsmigranten in alle Gelderse regio’s. Is je interesse gewekt? Lees dan snel de vacature!

Wat ga je doen?
Wonen is een urgent en complex thema. Er is een groot tekort aan betaalbare en passende woningen. We willen snel bouwen aan duurzame buurten waar mensen prettig kunnen wonen, elkaar ontmoeten en samen een leefbare omgeving vormen. De uitdaging is extra groot voor mensen die van buiten Nederland komen, zoals statushouders en arbeidsmigranten. Zij proberen hier een nieuw bestaan op te bouwen, terwijl de omgeving daar niet altijd positief tegenover staat.

De woningbouw loopt bovendien tegen flinke obstakels aan: netcongestie, stikstofbeperkingen en een tekort aan capaciteit. Voor statushouders en arbeidsmigranten komt daar nog eens de voortdurende onzekerheid rond het rijksbeleid bij, bijvoorbeeld op het gebied van asiel, arbeidsmigratie en huisvesting.

Het vraagt om iemand die kansen en mogelijkheden ziet, in staat is creatieve voorstellen te doen, maar ook gevoel heeft voor wat haalbaar is. Je bent in staat om het gesprek met gemeenten aan te gaan, knelpunten in hun aanpak te signaleren en voorstellen te doen die gemeenten in het realiseren van hun opgave  m.b.t. de huisvesting van statushouders en arbeidsmigranten verder helpt. 

Je haalt actief kennis, praktijkvoorbeelden en inzichten op uit de provincie en waar relevant ook daarbuiten. Je zorgt dat deze breed gedeeld worden. Dat doe je door aan te sluiten bij (regionale) overleggen, in één-op-één gesprekken, via gerichte informatie over regelingen en ontwikkelingen, of door het organiseren van kennissessies, leerkringen of andere passende vormen. Ook het bieden van een netwerk (over de eigen regio) heen hoort daarbij. Je houdt actief contact met de relevante Ministeries en brengt ervaren knelpunten en oplossingsmogelijkheden onder de aandacht. Je maakt daarbij gebruik van de kennis en het netwerk van de hele provincie en de instrumenten van het programma wonen in het bijzonder.

In de rol van projectleider statushouders en arbeidsmigranten ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je staat midden in het werkveld en schakelt moeiteloos met regio’s en gemeenten, van ambtelijk overleg tot bestuurlijke afstemming.
• Afstemming tussen dit thema en andere ambities van de provincie, zoals het programma Werklocaties.
• Je leidt meerdere projecten binnen het thema.
• Stuurt op voortgang en bewaakt samenhang tussen plannen van aanpak.
• Initieert nieuwe ideeën en werkt deze uit tot een aanpak.
• Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen rondom woon- en migratieopgaven.
• Borgt integrale verbinding tussen opgaven en interne/externe stakeholders.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor de senior beleidsmedewerker Aandachtsgroepen.

Wie zijn wij?
Het team Wonen bestaat uit zo’n 25 professionals, verdeeld over drie clusters: projectleiders van het Actieplan Wonen, strategen en beleidsmedewerkers die werken aan zowel korte- als langetermijnopgaven, en regio-accounthouders. Bijna iedereen is actief in twee van deze clusters, wat zorgt voor een dynamische samenwerking. In deze rol als projectleider ben je zowel betrokken bij de regio-accounthouders als het actieplan wonen, waardoor je een cruciale schakel vormt tussen uitvoering en strategisch beleid.

We zijn een energiek team dat veel buiten is, graag resultaten boekt en een stevige discussie niet uit de weg gaat. We gebruiken daarvoor de ‘productieve dialoog’ waarbij we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven omdat we een lerend team willen zijn.

We werken nauw samen met een breed netwerk van woningbouwpartners. Vanwege het maatschappelijke en politieke belang van het thema staan we regelmatig in de politieke schijnwerpers, de druk om resultaat te boeken is groot.

Elke week komen we als team bij elkaar om lopende zaken te bespreken: van politieke ontwikkelingen en bedrijfsvoering tot inhoudelijke vraagstukken.

Binnen ons team krijg je veel ruimte om initiatief te nemen. We verwachten dat je met energie en creativiteit aan de slag gaat. Fouten maken mag, sterker nog, het hoort erbij als je echt stappen durft te zetten. Dat alles doen we in een open en veilige werkomgeving, waar samenwerking en werkplezier voorop staan.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van projectleider huisvesting statushouders en arbeidsmigranten bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.337,- en maximaal €6.122,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren projectleider die zich vastbijt in complexe huisvestingsvraagstukken en stevig overeind blijft in een omgeving met hoge politieke druk. Je hebt kennis van het regionale en lokale bestuur, en bent thuis in zowel het ruimtelijke als het sociale domein. Dankzij jouw ervaring met migratievraagstukken begrijp je de belangen van verschillende partners en weet je die goed te verbinden.

Daarnaast ben je gesprekspartner op alle niveaus, van gemeentelijke ambtenaren tot wethouders en projectontwikkelaars, en weet je belangentegenstellingen te overbruggen. Je werkt graag samen, helpt anderen en gaat een constructieve discussie nooit uit de weg. Verder beschik je over de volgende kwaliteiten: 

• Afgeronde hbo- of  wo-opleiding (of gelijkwaardig niveau) en minimaal 8 jaar werkervaring.
• Ervaring als projectleider en opdrachtnemer in het publieke domein, met zowel resultaat- als procesgerichte focus.
• Je hebt interesse in complexe maatschappelijke thema’s zoals wonen, migratie en integratie, en voelt je thuis in een politiek dynamische omgeving.
• In staat om met diverse stakeholders, van gemeentelijke ambtenaren tot wethouders, corporaties, welzijnsorganisaties en projectontwikkelaars, effectief in discussie te gaan, met elkaar verbinden en tot oplossingen te komen.

Waar kom je te werken? 
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 24 november via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 1 december. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Hiddo Born (beleidsadviseur huisvesting) op 0652801029 of via h.born@gelderland.nl. 

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 0652801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.