Wat ga je doen?

Als strategisch beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de gemeente Renkum haar openbare ruimte goed onderhoudt en toekomstbestendig maakt. Jij richt je daarbij vooral op onze wegen – van dorpsstraten tot doorgaande routes. Je houdt overzicht over wat nodig is om ze veilig, duurzaam en prettig begaanbaar te houden. Samen met collega's, bedrijven en bewoners zoek je naar slimme oplossingen voor een nóg beter leefbare omgeving. Je zorgt dat beheerplannen up-to-date blijven, denkt vooruit en vertaalt beleid naar wat er buiten moet gebeuren. Daarmee ben jij de strategische schakel tussen beleid en uitvoering, die plannen en praktijk met elkaar verbindt. Zo draag jij direct bij aan een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige openbare ruimte in Renkum. 

Welke taken horen daarbij?

• Jij ontwikkelt plannen en strategieën voor het beheer van de gemeentelijke openbare ruimte met een focus op het wegennet en de openbare verlichting
• Jij zorgt voor een overzichtelijke planning op de midden- en lange termijn.
• Jij stelt meerjarenprogramma’s op, met bijbehorende financiering, begroting en uitvoeringsagenda.
• Jij betrekt in je werk verschillende belangen en stemt integraal af met beleidsmedewerkers en strategisch beheerders van verschillende vakgroepen (Water & Riolering, Groen en Verkeer).
• Jij bent opdrachtgever voor de uitvoering van projecten en verzorgt de aanbesteding.
• Jij stelt projectopdrachten samen, verzorgt rapportages en houdt planning, kwaliteit en financiën goed in de gaten.
• Je bent alert op de voortgang van projecten, komt met oplossingen en stuurt bij als dat nodig is.
• Je hebt regelmatig contact met jouw wethouder over zaken die in de openbare ruimte spelen en politiek gevoelig zijn.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van het team Regie en Projecten. Daar werk je samen met een energieke groep collega’s die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: samen mooie resultaten neerzetten voor onze inwoners. We steken de handen uit de mouwen en gaan regelmatig naar buiten om elkaar te inspireren en vraagstukken over situaties ter plaatse te bespreken. De sfeer is open en collegiaal; we sparren met elkaar en ondersteunen elkaar, niet alleen in onze eigen verantwoordelijkheden, maar ook in elkaars werk. 

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van €3.742 bruto per maand tot een maximum van €6.308, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 10 o.b.v. een 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 11 bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag minimaal 80% van de tijd op kantoor.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Hbo-werk- en/of denkniveau, met affiniteit met techniek en leefomgeving
• Je hebt financieel inzicht en kunt vakkundig omgaan met investeringen, kredieten en financieringen.
• Je bent resultaatgericht, toont initiatief en kan projecten een stap verder brengen.
• Je gaat planmatig te werk en weet je werk goed te organiseren
• Je bent communicatief zeer vaardig en bent goed in samenwerken.
• Je begrijpt hoe bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen werken en weet daar zorgvuldig en effectief in te handelen.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! 

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein. Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden. 

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland! 

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kunt je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat jou motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een live-gesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.