Wat ga je doen?

In Renkum werk je letterlijk aan de wereld om je heen. Straten, pleinen, riolering en groenvoorzieningen vormen het hart van onze leefomgeving. Als projectleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op de tekentafel blijven liggen, maar werkelijkheid worden. Van de reconstructie van wegen tot het vernieuwen van riolering: jij begeleidt deze projecten van begin tot eind. Dit betekent dat je veel contact hebt met bewoners, collega's en specialisten – en dat je elke dag ziet wat jouw werk oplevert. Jij krijgt de ruimte om te groeien in je rol, nieuwe kennis op te doen en echt iets te betekenen voor de leefbaarheid van onze dorpen. 

Welke taken horen daarbij?

• Jij coördineert als projectleider de werkzaamheden van voorbereiding, via aanbesteding tot uitvoering.
• Jij werkt graag samen en weet collega’s, inwoners, bedrijven, bestuurders en externe partijen te betrekken en te enthousiasmeren.
• Je luistert naar de verschillende belangen en weet met deze informatie een breed gedragen eindproduct op te leveren.
• Jij stelt projectopdrachten samen, verzorgt rapportages en houdt de planning, kwaliteit en financiën goed in de gaten.
• Je bent alert op de voortgang van jouw projecten, komt met oplossingen en stuurt bij als dat nodig is.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van het team Regie en Projecten, daar werk je samen met een energieke groep collega’s die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: samen mooie resultaten neerzetten voor onze inwoners. We steken de handen uit de mouwen, en gaan regelmatig naar buiten om elkaar te inspireren en vraagstukken over situaties ter plaatse te bespreken. De sfeer is open en collegiaal; we sparren met elkaar en ondersteunen elkaar, niet alleen in onze eigen verantwoordelijkheden, maar ook in elkaars werk. 

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van €3.742 bruto per maand tot een maximum van €6.308, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 10 o.b.v. een 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 11 bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag minimaal 80% van de tijd op kantoor.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Minimaal hbo-werk- en/of denkniveau.
• Je beschikt over technisch inzicht en bent bereid om civieltechnische cursussen te volgen, indien je deze kennis niet bezit.
• Je bent resultaatgericht en houdt de regie, je toont initiatief, denkt vooruit en kan projecten een stap verder brengen.
• Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden wanneer dat nodig is.
• Je bent door jouw communicatieve vaardigheden een goede en stevige gesprekspartner voor inwoners en wethouders.
• Je weet je flexibel op te stellen in contact en werktijden, zodat je goed kunt omgaan met uiteenlopende situaties en mensen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt samen met collega’s en draagt bij aan het lerend vermogen van de organisatie door nieuwe inzichten of verbeteringen te delen en te borgen.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

Werk je bij de gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! 

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein. Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden. 

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland! 

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers. 

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een live-gesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.