Wat ga je doen?

Als omgevingsmanager ben jij de schakel tussen het gemeentehuis en de stad. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook écht werken voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Je brengt de stad naar binnen – door signalen, wensen en zorgen op te halen – en het gemeentehuis naar buiten – door helder te vertellen wat er gaat gebeuren en waarom.

Of het nu gaat om het aanleggen van een nieuwe wadi, het vervangen van riolering of een nieuwe woonwijk: jij helpt ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt en dat projecten soepel verlopen. Je werkt samen met projectleiders en collega’s aan verschillende projecten tegelijk, waarin jij het gezicht bent naar de buitenwereld.

Het is een dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is. Soms ben je aan het luisteren, soms aan het uitleggen, soms aan het oplossen. Eén ding is zeker: jij zorgt dat Nijmegen in beweging blijft – mét draagvlak, en mét de stad.

Welke taken horen daarbij?

• Jij zorgt ervoor dat de omgeving (bewoners, ondernemers, partners) betrokken worden bij de ruimtelijke projecten in Nijmegen.
• Jij brengt in kaart wie er betrokken zijn bij een project en wat hun belangen zijn (de omgevings- en stakeholderanalyse).
• Jij onderzoekt waar kansen of knelpunten liggen en bedenkt hoe je die het beste kunt aanpakken (issue-analyse en strategie).
• Jij adviseert over de manier waarop de omgeving meedoet – bijvoorbeeld via informatieavonden of andere vormen van participatie – en organiseert dit ook.
• Jij stelt een communicatiestrategie op, zodat iedereen weet wat er speelt en waarom keuzes worden gemaakt.
• Jij werkt samen met collega’s zoals de projectleider en andere omgevingsmanagers om overzicht te houden, mensen aangehaakt te houden en informatie helder te delen.
• Jij zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt vóór de stad, maar vooral samen mét de stad.

Wie zijn wij?

Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen. Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad. Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan. De afdeling bestaat uit 6 bureaus; Jouw functie valt binnen het bureau projectmanagement. Je hebt 11 andere omgevingsmanagers om mee te sparren en werkprocessen af te stemmen. Ook houden wij elkaar op de hoogte van actualiteiten en ontwikkelingen in ons vak. 

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van € 4.430 bruto per maand tot een maximum van € 6.308, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 11 o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag minimaal 75% van de tijd op kantoor.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een intern opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Jij bezit minimaal hbo-werk- en/of denkniveau.
• Jij bent enthousiast en leergierig en neemt graag het voortouw om nieuwe dingen te ontdekken en projecten aan te pakken.
• Jij bent een teamspeler en netwerker die makkelijk contacten legt met collega’s, inwoners en samenwerkingspartners.
• Jij bent sociaal vaardig en verbindend, je kunt je goed inleven, voert open gesprekken en bent een betrouwbare gesprekspartner.
• Jij hebt overtuigingskracht en bent standvastig, durft je mening te geven en ideeën helder over te brengen.
• Jij bent analytisch en ziet raakvlakken, denkt mee over oplossingen en wacht niet af, maar pakt kansen actief op.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een livegesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.