Wat ga je doen?

Als Adviseur Water en Riool zorg jij ervoor dat het water in onze gemeente goed wordt beheerd – nu en in de toekomst. Je zorgt dat afvalwater veilig wordt afgevoerd en zoekt oplossingen om regenwater op te vangen en te infiltreren. Het mooie van deze rol is dat je zowel plannen maakt als echt contact hebt met mensen: je denkt mee over projecten, legt uit hoe dingen werken en beantwoordt vragen van inwoners.

Jij bent betrokken bij alles wat te maken heeft met water en riool. Dat betekent plannen maken, projecten toetsen, samenwerken en oplossingen bedenken als er vragen of problemen zijn. Zo draag jij bij aan een gemeente waar water veilig, goed geregeld en netjes beheerd wordt.

Welke taken horen daarbij? 

• Jij houdt samen met je collega’s de gemeentelijke watertaken op orde op het gebied van regen-, grond-, en afvalwater.
• Jij denkt mee over plannen voor de waterhuishouding en werkt deze uit, van strategische plannen tot onderhoudsplannen.
• Jij toetst en controleert de water- en rioolontwerpen bij nieuwe ontwikkelingen en verwerkt de revisietekeningen in de beheersystemen.
• Jij adviseert collega’s, inwoners en andere betrokkenen over water- en rioolvraagstukken.
• Jij verleent vergunningen voor nieuwe rioolaansluitingen.
• Jij werkt samen met je collega’s binnen het Team Advies en Beheer Openbare Ruimte om integrale opdrachten op te pakken en uit te voeren.

Wie zijn wij?

Deze functie hoort binnen het team Advies en Beheer Openbare Ruimte. Dit is een integraal team van 14 personen, waarbij we met elkaar zorgen voor een mooie buitenruimte. We maken meerjarenplanningen en ondersteunen elkaar in de beheercyclus. Verder werken we veel samen met onze collega’s van de buitendienst en met aannemers. Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid. 

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van € 3.489 bruto per maand tot een maximum van € 5.519, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 9 o.b.v. 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 10 bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag vaak op kantoor. In overleg is thuiswerken af en toe mogelijk.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%), een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,23 per km en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of werk/denkniveau.
• Je hebt technische affiniteit en bent bereid om civieltechnische cursussen te volgen, indien je deze kennis nog niet bezit.
• Je communiceert makkelijk en helder met inwoners, collega’s en bestuurders – zowel in gesprekken als op papier.
• Je hebt een open houding en durft makkelijk contact te maken.
• Je kunt omgaan met onverwachte vragen of problemen en vindt praktische oplossingen.
• Je bent een echte teamspeler die ook zelf om hulp durft te vragen.
• Jij bent daadkrachtig en weet praktische, werkbare oplossingen te vinden. 

Waar kom je te werken?

Over de gemeente 

We zijn qua oppervlakte één van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland. Dat brengt een unieke en interessante dynamiek. Qua inwoners en medewerkers zijn we middelgroot. Hierdoor hebben we een mooi evenwicht tussen slagkracht en korte lijntjes.   

Onze organisatie is volop in transitie. Na een periode van zelforganisatie werken we nu weer met teamleiders, zodat er meer aandacht is voor de medewerkers en voor duidelijke samenwerking. Rollen en verantwoordelijkheden zijn nog in ontwikkeling – en dat geeft jou de kans om mee te bouwen en mee te denken. 

We zoeken iemand die energie krijgt van een organisatie in beweging en die het leuk vindt om zijn of haar expertise te combineren met samenwerking en vernieuwing. 

Over het zij-instroomprogramma 

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers. 

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel. 

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe. 

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een livegesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.
• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden. 

Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.