Wat ga je doen?

Als Adviseur Verkeer ben jij degene die inwoners, collega’s en samenwerkingspartners helpt bij vragen over verkeer en mobiliteit. Je bekijkt verkeersvraagstukken vanuit de beleving van inwoners, maar houdt ook rekening met de afspraken en regels die binnen de gemeente gelden. Zo ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, de gemeente en andere partijen.

In deze rol denk je niet alleen mee over verkeer, maar heb je ook oog voor bredere thema’s die steeds belangrijker worden, zoals duurzaamheid, leefbaarheid en inclusie. Je werkt aan zowel het dagelijks beheer (bijvoorbeeld het verbeteren van bestaande verkeerssituaties) als aan nieuwe ontwikkelingen (bijvoorbeeld woningbouwplannen of bedrijfsterreinen).

Welke taken horen daarbij?

• Je geeft advies over verkeersprojecten en -beleid aan bewoners, collega’s en samenwerkingspartners.
• Je werkt aan verkeersvragen vanuit de samenleving en denkt mee over thema’s zoals duurzaamheid, leefbaarheid en inclusie.
• Je geeft deeladvies verkeer bij vergunningsaanvragen zoals bouwvergunningen. Hierbij kijk je onder andere naar verkeersveiligheid en parkeren.
• Je staat inwoners te woord die vragen hebben op het gebied van verkeer.
• Je handelt meldingen openbare ruimte af.
• Je neemt deel aan structureel overleg met nood- en hulpdiensten en OV-bedrijven.
• Je neemt deel aan gesprekken met partners en belangengroepen. 

Wie zijn wij?

Team Ontwerp & Realisatie bestaat uit 13 enthousiaste collega’s met diverse expertises (waaronder een collega Adviseur Verkeer). Samen werken we aan een betere openbare ruimte. We staan open voor nieuwe ideeën, helpen elkaar en pakken uitdagingen samen aan. Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van € 3.489 bruto per maand tot een maximum van € 5.519, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 9 o.b.v. 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 10 bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je na het jaarcontract graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag vaak op kantoor. In overleg is thuiswerken af en toe mogelijk.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%), een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of werk/denkniveau en interesse in verkeer en    vervoer.
• Je communiceert makkelijk en helder met inwoners, collega’s en bestuur.
• Je staat stevig in je schoenen en durft ook nee te zeggen.
• Je hebt een open houding en durft makkelijk contact te maken.
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent een echte teamspeler die ook zelf om hulp durft te vragen. 

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

We zijn qua oppervlakte één van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland. Dat brengt een unieke en interessante dynamiek. Qua inwoners en medewerkers zijn we middelgroot. Hierdoor hebben we een mooi evenwicht tussen slagkracht en korte lijntjes. 

Onze organisatie is volop in transitie. Na een periode van zelforganisatie werken we nu weer met teamleiders, zodat er meer aandacht is voor de medewerkers en voor duidelijke samenwerking. Rollen en verantwoordelijkheden zijn nog in ontwikkeling – en dat geeft jou de kans om mee te bouwen en mee te denken.

We zoeken iemand die energie krijgt van een organisatie in beweging en die het leuk vindt om zijn of haar expertise te combineren met samenwerking en vernieuwing.

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een livegesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.