Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van diverse projecten die onze leefomgeving verbeteren. Of het nu gaat om de herinrichting van wegen, het vervangen van de riolering of de inrichting van nieuwe woonwijken, jij zorgt ervoor dat elk project van begin tot eind soepel verloopt.

Je werkt integraal, bewaakt het overzicht zet de juiste stappen op het juiste moment. Je verbindt verschillende belangen waarbij je de kwaliteit, de planning en het budget scherp in de gaten houdt. In deze baan krijg je veel ruimte voor je eigen inbreng en werk je samen met jouw projectteam, collega’s, aannemers en inwoners.

Welke taken horen daarbij?

• Jij coördineert als projectleider de werkzaamheden van voorbereiding, via aanbesteding tot uitvoering.
• Jij werkt graag samen en weet collega’s, inwoners, bedrijven, bestuurders en externe partijen te betrekken en te enthousiasmeren.
• Je luistert naar de verschillende belangen en weet met deze informatie een breed gedragen eindproduct op te leveren.
• Jij stelt projectopdrachten samen, verzorgt rapportages en houdt de planning, kwaliteit en financiën goed in de gaten.
• Je bent alert op de voortgang van jouw projecten, komt met oplossingen en stuurt bij als dat nodig is.

Wie zijn wij?

Wij kennen een open werksfeer en weinig hiërarchie. We zijn bereid elkaar te helpen en iedereen loopt makkelijk bij elkaar naar binnen. Het team Realisatie bestaat uit 18 personen en is verantwoordelijk voor de uitvoering van civieltechnische projecten. Team Beheer en Vastgoed is onze interne opdrachtgever. We zijn een echt ontwikkelteam waarin we samen zorgen voor goed lopende projecten en mooie resultaten in de stad en in het buitengebied. Hierbij wordt uitdrukkelijk samengewerkt met alle andere teams binnen de gemeente.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van €3.742 bruto per maand tot een maximum van €5.912, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 9 o.b.v. 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 10/10A bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag het merendeel van de tijd op kantoor.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling. 

Wie zoeken wij?

• Mbo+/hbo werk- en/of denkniveau en je bezit projectleiderservaring of je bezit een IPMA-D diploma met andere relevante werkervaring.
• Je beschikt over technische kennis; een technische opleiding zoals (werktuig)bouwkunde, elektrotechniek of civiele techniek is een pré.
• Je bent een echte aanpakker, toont initiatief en kan projecten vooruit brengen.
• Je beschikt over inlevingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden die je inzet om de juiste vragen te stellen die de kern raken.
• Jij neemt makkelijk de regie, houdt het overzicht en denkt vooruit.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: lef, samen en trots.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

Het gemeentekantoor staat vlak naast de A2 en er is een rechtstreekse treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Tel daar nog een gratis parkeerplek voor de deur bij op en je hebt het recept voor een ideale werkomgeving. Naast de historische (binnen)stad Zaltbommel is er het buitengebied dat verdeeld is over elf dorpen. De ongeveer 160 vaste werknemers werken vanuit het gemeentekantoor in Zaltbommel en de gemeentewerf. Wij vinden onderling contact, ook buiten de inhoud om, belangrijk. En dat stimuleren we. Ontdek nu jouw mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel!

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers. 

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Je kunt reageren tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een livegesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.