Wat ga je doen?

Als vergunningverlener werk jij in een dynamische omgeving waar cultuurhistorie en moderne ontwikkelingen samen komen. Jij kan als geen ander schakelen tussen heden en verleden: je werkt aan nieuwbouwprojecten, maar denkt ook mee over de renovatie en herbestemming van monumentale panden. Voor initiatiefnemers ben jij het eerste aanspeekpunt en begeleidt hen in de procedure en te nemen stappen. Je staat er niet alleen voor, want samen met collega’s werk je toe naar een integraal besluit.

Welke taken horen daarbij?

• Jij beoordeelt ingekomen bouwplannen of plannen voor een wijziging van gebruik van een pand en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Jij bewaakt het proces en de voortgang van diverse plannen.
• Jij stelt besluiten op en zorgt dat deze juridisch kloppend is.
• Jij bent het aanspreekpunt voor aanvragers, architecten, ontwikkelaars en andere belanghebbenden.
• Jij geeft uitleg over procedures, doorlooptijden en inhoudelijke eisen.
• Jij schakelt met diverse interne adviseurs en zorgt voor een integrale afstemming daar waar mogelijk via de intake- en omgevingstafel.
• Jij bemiddelt bij knelpunten en denkt mee in oplossingen binnen de kaders van de wet en zonodig betrek je daarbij de coördinator of teammanager van het team.
• Jij stemt af met interne collega’s en vraagt advies bij externe partijen zoals het Gelders Genootschap voor een advies rondom welstand.

Wie zijn wij?

Het team Vergunning en Handhaving bestaat uit 17 collega’s die je het beste kunt omschrijven als gedreven en dienstverlenend. Wat ons verbindt is onze liefde voor de stad Zutphen en het dorp Warnsveld. Binnen het team is een gemoedelijke sfeer. We gaan informeel met elkaar om en zijn open en eerlijk naar elkaar toe.

Onze werktijden zijn flexibel (tussen 07.00 en 22.00 uur). Een deel thuiswerken is bespreekbaar, maar uitgangspunt is grotendeels te werken in het stadhuis.

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van €3.171 bruto per maand tot een maximum van €4.998, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 8 o.b.v. 36-urige werkweek). Bij relevante werkervaring is schaal 9 bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Je werktijden stemmen we onderling af. We willen je goed begeleiden en zien je daarom graag het merendeel van de tijd op kantoor.
• Voor een laptop en een telefoon zorgen wij.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wie zoeken wij?

• Hbo werk- en/of denkniveau.
• Je hebt affiniteit met monumenten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je een stevige gesprekspartner bent en heldere, overtuigende stukken kunt schrijven.
• Je bent proactief en betrokken en denkt met de aanvragers mee in mogelijkheden.
• Je bent risicobewust en bewaakt daarmee de voortgang van de aanvragen.
• Je beschikt over analytisch vermogen en kan complexe situatie goed doorgronden.
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Voor meer informatie over het programma kijk op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers. 

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Reageren kan tot en met 17 november 2025.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland in de periode van 20 tot en met 28 november 2025. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een livegesprek volgt op 3 of 4 december 2025 bij de gemeente.

• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

  Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.