Wat ga je doen?

Rondom het thema wonen staan we voor grote uitdagingen. Daarom zijn goede beleidsmaatregelen rondom dit thema essentieel. Als Adviseur Wonen ondersteun jij bij de ontwikkeling en uitvoering van dit beleid. Je gaat aan de slag met onderwerpen als woningbouw, huisvesting van aandachtsgroepen,  verdeling van woonruimte, flexwonen en wonen & zorg. Rondom deze onderwerpen signaleer je problemen en uitdagingen, geef je advies aan het college, projectleiders en andere belanghebbenden én ben je aanspreekpunt voor vragen van inwoners. Naast het beleidsveld wonen gaat ook erfgoed onderdeel uitmaken van je adviestaken. 

Welke taken horen daarbij? 

• Je ondersteunt in de ontwikkeling van beleid voor samenhangende beleidsterreinen, vanuit de invalshoek wonen (2/3 deel van je taken) en erfgoed (1/3 deel van je taken).
• Je schrijft collegevoorstellen en informatiememo’s en geeft hierop mondeling toelichting aan een wethouder.
• Je staat inwoners met woonvragen (telefonisch) te woord.
• Je overlegt met woningcorporaties.
• Je adviseert aan het college.
• Je voert onderzoeken uit, waarvoor je ook alle relevante informatie verzamelt.
• Je adviseert over erfgoedsubsidies en draagt inhoudelijk bij aan het uitvoeren van erfgoedprojecten, zoals een inventarisatie naar nieuwe gemeentelijke monumenten.
   

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Ermelo kom je terecht in het team Wonen. Je werkt nauw samen met vier directe collega’s én collega’s uit andere teams. Samen pakken jullie uiteenlopende thema’s op: van het ontwikkelen van de koers voor wonen en zorg en het opstellen van het meerjarige programma Wonen, tot actuele vraagstukken zoals de huisvesting van statushouders. 

De gemeente Ermelo telt ongeveer 150 collega’s en werkt sinds 2018 als netwerkorganisatie. Dat betekent dat je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd vraagt dit ook om een gezonde dosis zelfstandigheid. Als zij-instromer laten we je daar niet alleen in staan: je wordt gekoppeld aan een regisseur en een buddy, zodat je snel je weg vindt. 

De werksfeer is gemoedelijk en collegiaal. Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken. 

Meer informatie over werken bij de gemeente Ermelo.

Wat bieden wij jou?

Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris, een vaste werkplek én een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma. 

• Een minimumsalaris van € 3.742 bruto per maand, tot een maximum van € 5.519 (schaal 10).
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur, waarbij je een jaarcontract krijgt, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wie zoeken wij?

• Hbo/wo werk- of denkniveau.
• Affiniteit met het thema wonen en/of erfgoed.
• Je brengt werk- en levenservaring mee en weet hoe het er in een professionele werkomgeving aan toe gaat.
• Een leergierige en proactieve houding.
• Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne, bijvoorbeeld opgedaan in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen.
• Je kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en omgaan met onverwachte veranderingen.
• Je werkt zelfstandig en vindt je weg vlot in een nieuwe omgeving. 

Waar kom je te werken?

Over de gemeente 

Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met ongeveer 27.000 inwoners. We zijn een netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. De lijnen zijn kort, waardoor meer ruimte ontstaat voor het gesprek van mens tot mens. Voor de medewerkers betekent dit meer vertrouwen, meer verantwoordelijkheid en meer speelruimte om het werk samen te organiseren. Dat leidt tot merkbaar meer werkplezier. 

Over het zij-instroomprogramma 

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In ongeveer 12 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente. Meer informatie over het opleidings- en ontwikkelprogramma vind je hier: https://www.werkeningelderland.nl/opleidings-en-ontwikkelprogramma/ 

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel. 

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe. Ook zijn we nieuwsgierig waarom het werkveld wonen jou interesseert. 

• Tot en met 17 november 2025 kun je reageren.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Werken in Gelderland van 20 t/m 28 november. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een live-gesprek volgt op 3 december 2025 bij de gemeente.
• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden. 

Noteer je deze data alvast met potlood in je agenda? 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels-Reitsma via myrna@myrrecruitment.nl of schrijf je in voor de Q&A-sessie op www.werkeningelderland.nl/zijinstromers.  
Meer informatie over de gemeente Ermelo vind je op www.ermelo.nl.