Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur ben jij de rechterhand van de programmamanager die het team coördineert en moet je makkelijk kunnen schakelen tussen bestuurlijk, beleids- en uitvoerend niveau en de verschillende stakeholders. 

Je stimuleert en ontwikkelt regionale planvorming en bent verantwoordelijk voor de monitoring en verantwoording van verschillende regionale plannen/programma’s die ontstaan. Je bent mede verantwoordelijk voor de agendavorming van de verschillende overleggen van de netwerkorganisatie. Ook bewaakt je de (financiële) afspraken met verschillende partijen en ondersteun je de programmamanager in de ontwikkeling, realisatie en beheer van de begroting van de arbeidsmarktregio. Je neemt deel aan verschillende landelijke, provinciale en regionale (beleids-)overleggen. 

Het programmabureau van de arbeidsmarktregio Rivierenland is klein en flexibel. Elk jaar komen er onverwachte taken op het bureau af, zeker door de steeds veranderende (landelijke) ontwikkelingen in het speelveld het onderwijs en de arbeidsmarkt. Soms is er strategisch denkvermogen nodig, soms moeten de handen uit de mouwen om een bijeenkomst te organiseren. 

Wie zijn wij?

Arbeidsmarktregio Rivierenland is een bestuurlijke netwerkorganisatie met als doel een inclusieve arbeidsmarkt realiseren en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren. Dit om een duurzame toekomstige arbeidsmarkt te creëren. Aangesloten partners zijn onder andere: de acht gemeenten in Rivierenland, UWV, vertegenwoordigers van werkgevers -en werknemersverenigingen (waaronder VNO-NCW, Greenport, FNV en CNV), vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen (mbo, VSO/PrO) en de S-BB. 

De bestuurlijke netwerkorganisatie wordt ondersteund door een regionaal werkend programmabureau. Vanuit dit programmabureau wordt invulling gegeven aan de gezamenlijke beleidsontwikkeling, planvorming, de aanvraag van middelen die voor de arbeidsmarktregio bestemd zijn, de regie over de ingezette middelen, het bewaken van de voortgang en monitoring van de subsidies en het organiseren van een overleg- en besluitvormingsstructuur met alle betrokken partijen.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol. Bij voldoende functioneren bestaat de mogelijkheid om de overeenkomst om te zetten in een vast dienstverband. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt je geplaatst in aanloopschaal 11 CAO SGO of in functionele schaal 11a CAO SGO. Daarnaast bieden we:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. extra inkomen, verlof, sporten, een fiets, ICT-faciliteiten of fiscale uitruil.
• Een laptop en telefoon.
• Goede werk-privébalans door o.a. de mogelijkheid om hybride te werken en te werken in de cloud.
• Een moderne werkplek die zowel met het OV als de auto goed bereikbaar is. Parkeergelegenheid voor de deur en ruime reiskostenvergoeding.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamspeler met zijn/haar voeten in de klei. Je vindt het leuk om met verschillende stakeholders beleid en programma’s te ontwikkelen. Je bent in staat om strategisch te denken en kan (landelijke) ontwikkeling vertalen naar regionale strategie. 

Je bent bekend met recente ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt, je kunt ze duiden, samenbrengen en kaders stellen. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen van leesbare stukken, van politiek-bestuurlijke notities tot plannen van aanpak. In de processen begrijp je de verschillende belangen van publieke en private begrijpt en deze (mogelijk tegenstrijdige) belangen kan samenbrengen. 

Waar kom je te werken?

Het programmabureau van de arbeidsmarktregio Rivierenland is ondergebracht bij Regio Rivierenland.

In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker en mooier te maken. Met zeven teams voeren we gemeentelijke taken uit, terwijl ons achtste team zich richt op regionale beleidsprocessen. Wij zijn een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van gemeenten in Rivierenland. Onze kernwaarden? Betekenisvol, verbindend en deskundig.

Bij ons werk je in een hechte organisatie van zo’n 90 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kennen elkaar en waarderen dat: korte lijnen, snel schakelen en gewoon even bij iemand binnenlopen voor een vraag. Hier mag je jezelf zijn.

Wat ons extra bijzonder maakt:

We zijn officieel een Great Place to Work! Daar zijn we trots op, want het betekent dat onze collega’s met plezier, trots en vertrouwen hun werk doen. Bij Regio Rivierenland voel je je thuis én maak je het verschil.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast? Solliciteer dan via deze portal uiterlijk op 23 november 2025.

Zien wij in jou onze nieuwe collega?

Dan volgt op 27 november 2025 een eerste sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Nicole Stevens-Westerterp
Programmamanager arbeidsmarktregio Rivierenland, beantwoordt ze graag. Je kunt haar bereiken via westerterp@arbeidsmarktregiorivierenland.nl . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen, HR adviseur je informeren (cmachielsen@regiorivierenland.nl).