Wat ga je doen?

Het cluster Personeels- en werkzoekendenadministratie bestaat uit 13 medewerkers, waarvan 4 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (doelgroep professionals). Gezamenlijk voeren jullie diverse administratieve taken uit. Binnen je cluster werk je dus samen met doelgroep professionals.

Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist verwerken van mutaties zodat wordt voldaan aan de wet- en regelgeving. Daarbij is het belangrijk dat de financiële verwerkingen op tijd gerealiseerd kunnen worden. Je bewaakt de kwaliteit, stelt pro-actief zaken voor ter verbetering en beoordeelt informatie op de rechtmatigheid aan de hand van wet- en regelgeving.

Je neemt de telefoon op om mensen te helpen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, regelingen en vergoedingen. Naast dat je in deze functie nauw samenwerkt met onze doelgroep professionals kom je daarbij ook in contact met mensen uit de doelgroep buiten het team.

Jouw werkzaamheden zijn voor een deel vaste administratieve taken en voor een deel flexibel. Het flexibele deel bestaat onder andere uit het opvangen van administratieve taken van je directe collega's. Jij fungeert dus als opvang bij drukte, ziekte en/ of afwezigheid van je collega's. Daarnaast bestaat dit flexibele deel uit het updaten en verbeteren van processen, meewerken aan interessante projecten en wijzigingen doorvoeren aan de hand van nieuwe wet- en regelgeving. Een brede en uitdagende rol!

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een betrokken team. Je collega's zijn snel bereikbaar, zowel op kantoor als thuis. Het team staat voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten weten jullie elkaar te vinden. Het cluster Personeels- en werkzoekendenadministratie maakt onderdeel uit van het team Administraties dat verder bestaat uit het cluster Financiële administratie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 7 of aanloopschaal 6, van €2529,- tot €3980,-  volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.

Wie zoeken wij?

Jij hebt relevante ervaring op een personeelsadministratie en je bent nauwkeurig en flexibel. Daarbij ga je klantgericht en integer te werk. Je kan goed samenwerken en weet met mensen van verschillende achtergronden en culturen om te gaan.

Daarnaast verwachten wij dat:

• Je aantoonbaar werk- en denkniveau hebt op mbo-niveau 4;
• Je mondelinge en schriftelijke communicatie van hoog niveau zijn;
• Je makkelijk in nieuwe systemen kan werken;
• Je goed kan plannen en organiseren en stressbestendig bent;
• Je snel kan schakelen. 

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen. 

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 16 november 2025.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdagmiddag 20 november 2025.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Ilona van den Berg-Verhoeks (Teammanager, 0618303992, iverhoeks@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust. 

 
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.