Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker kwaliteitszorg ben jij de spil tussen wet- en regelgeving en de dagelijkse uitvoering binnen het sociaal domein. Je focus ligt op de Participatiewet en schuldhulpverlening. Jij zorgt dat onze werkwijze juridisch klopt, helder is voor collega’s én recht doet aan de positie van de inwoner.
Concreet betekent dit:
•    Toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldigheid
•    Adviseren van consulenten en beleidsadviseurs bij complexe vraagstukken
•    Signaleren van risico’s en verbeterpunten in de uitvoering
•    Vertalen van wet- en regelgeving naar heldere werkprocessen en instructies
•    Meewerken aan audits, bezwaar- en beroepsprocedures
•    Bijdragen aan kennisdeling en interne trainingen
 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een team, bestaande uit vier juridisch medewerkers kwaliteitszorg, met ieder een specialisatie. Het team biedt ondersteuning binnen het gehele sociaal domein (Sociaal team (WMO/Jeugdwet) en werk en inkomen (Participatiewet).
Bij ons werk je niet zomaar samen, je maakt deel uit van een hecht team. We geloven dat de kracht van een goed team zit in het kennen van elkaars talenten, het durven uitspreken van je mening én het vieren van successen, groot of klein.
Wat ons uniek maakt? We zijn er voor elkaar. Of je nu ergens in vastloopt, een briljant idee hebt of gewoon een goede grap vertelt: je wordt gehoord. Hier is ruimte voor jou als persoon, met alles wat je meebrengt.
En ja, kritisch zijn mag. Sterker nog, we moedigen het aan. Want alleen door elkaar scherp te houden, groeien we. We geloven in open gesprekken, constructieve feedback en samen de beste weg vinden. 
Samen werken we hard, lachen we veel en tillen we elkaar naar een hoger niveau. Want in een team dat elkaar vertrouwt, durf je meer, leer je sneller en voel je je thuis.
 

Wat bieden wij jou?

•    Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 24 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid. 
•    Een salaris op niveau 9 (maximaal € 4.908,---- bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
•    Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren of een opleiding. 
•    Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je deelt je eigen agenda in op basis van jouw werkuren.
•    Mogelijkheid tot uitruil woon-werk reiskosten. Je profiteert van een belastingvoordeel.
•    Een iPhone en laptop van de gemeente.
•    Een maandelijkse sportvergoeding van 10,- euro.
•    Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP.
•    De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.
 

Wie zoeken wij?

Een scherpzinnige professional die beschikt over:
•    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in juridische richting
•    Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet en Schuldhulpverlening
•    Een kritische en analytische blik, met oog voor mens én proces
•    Ervaring met kwaliteitszorg is een pré 
•    Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale houding
 

Waar kom je te werken?

De gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en heeft 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 
Werken voor de gemeente Beuningen betekent werken voor een gemeente die altijd in beweging is. Bij een organisatie die alle vrijheid en verantwoordelijkheid geeft die je nodig hebt. Je werkt aan uitdagende projecten die je voldoening geven. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Voor en met alle inwoners van onze mooie gemeente.
 

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden? Leuk! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteren doe je makkelijk en snel via Werken in Gelderland. Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 7 september. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 15 september. Voor deze functie werven we tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie. 

Heb je nog vragen?

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Sara Wagemakers of Elze van Heeswijk via 14 024.