Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teamleiders en medewerkers binnen de ODA. Je adviseert teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt hen bij het toepassen van beleid en regelgeving. Je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega’s, voert sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt voor een goede begeleiding bij in- en uitdiensttreding. Ook speel je een belangrijke rol in ziekteverzuimbegeleiding, waarin je de voortgang bewaakt en samenwerkt met de arbodienst.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Arbeidsmarktcommunicatie;
• het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van HR;
• het geven van voorlichting over wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• het organiseren van personeelsbijeenkomsten;
• het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en externe bureaus;
• het ondersteunen bij functioneringsgesprekken.

Wie zijn wij?

Bij de Omgevingsdienst Achterhoek (ODA) werken we met zo’n 120 medewerkers aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving waarin mensen goed kunnen wonen, werken en recreëren. We doen dit in opdracht van de provincie Gelderland en van de gemeenten Aalten, Doetinchem, Winterswijk, Oost Gelre, Montferland, Zutphen, Oude IJsselstreek, Berkelland, Bronckhorst en Lochem.

Als je bij de ODA werkt, werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bieden een professioneel en collegiaal werkklimaat waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief. Samen met de senior HR-adviseur vorm je het HR-team binnen de organisatie. 

Wat bieden wij jou?

Een informele werksfeer, zelf je werktijden bepalen en alle ICT-faciliteiten om je werk vanuit huis te kunnen doen. Klinkt goed toch? We zien je graag op kantoor, maar begrijpen ook dat het beter uitkomt om thuis wat meters te maken. Vanuit de organisatie of onze actieve personeelsvereniging organiseren we gedurende het jaar allerlei activiteiten. Een goede gelegenheid om je collega’s eens op een andere manier te leren kennen dan tijdens een praatje bij de koffiemachine. De domibo, een barbecue en het kerstdiner staan regelmatig bij ons op de agenda. Daarnaast kan het zo maar zijn dat je fanatiek gaat strijden tijdens een pubquiz of meedoet aan een proeverij, workshop of een sportieve activiteit.

 Nog meer redenen om bij ons te komen werken:

• We investeren volop in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen en zo door te groeien.
• Je krijgt een Individueel KeuzeBudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, dat je per maand opbouwt. Bij een fulltime dienstverband komt dit neer op een bedrag van tussen de €626,- en €923,- bruto per maand. Je kunt dit zelf inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of extra salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening (ABP), reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekeringen en tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering.
• En last but not least: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris tussen de €3.674,- en €5.419,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 10 van de Cao SGO).

Wie zoeken wij?

Je bent een doortastende HR-professional die zelfstandig werkt, initiatief toont en weet te verbinden. Je hebt ervaring met HR-processen en veranderingen, denkt in oplossingen en houdt altijd oog voor de mens. Je schakelt snel, communiceert duidelijk en weet medewerkers én organisatie verder te helpen met praktische, resultaatgerichte adviezen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• ervaring als HR-adviseur;
• actuele kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• je bent in staat om met verschillende belangen om te gaan.

Waar kom je te werken?

De centrale ontmoetingsplek is gevestigd in ons prachtige nieuwe kantoor in Doetinchem. Hier heb je de mogelijkheid om samen te werken met collega’s of te kiezen voor een rustige werkplek. Je komt te werken in een professionele werkomgeving met een actieve en informele werksfeer. Je neemt het initiatief voor je ontwikkelmogelijkheden en wij geven je flexibiliteit in werktijden en -locaties.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer voor 31 juli! De eerste gesprekken vinden plaats op 28 augustus. Alleen reacties via www.werkeningelderland.nl worden in behandeling genomen. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie en heb je vragen over de functie of de procedure, dan kun je terecht bij Chantal Stapelbroek, senior HR-adviseur, via 06-23060636.