Wat ga je doen?

Als lid van het directieteam ben je medeverantwoordelijk voor de gezamenlijke organisatieontwikkeling en de realisatie van organisatiedoelen. Je draagt actief bij aan de strategische agenda van de VRGZ en bepaalt samen met je collega-directeuren de koers. Jij bent resultaatverantwoordelijk voor de sector Bedrijfsvoering. Je stuurt op de ontwikkeling en realisatie van de dienstverlening en geeft leiding aan vijf leidinggevenden. Samen met hen werk je aan een solide basis en verdere professionalisering en positionering van de sector, die dienstverlenend is aan de uitvoering. 

Je bent faciliterend aan de 24/7 realiteit van de VRGZ. Werkprocessen en advieskracht moeten hier dan ook op aansluiten. Als sector Bedrijfsvoering ben je daardoor continue in beweging.  Je zet in op versteviging van de regionale en landelijke samenwerkingsverbanden om samen de regio zo veilig mogelijk te houden.

Extra interessant aan deze baan!

• Je stapt in een nieuwe functie die ontstaan is vanuit de wens concerngericht werken verder in te bedden in de organisatie. De top- en hoofdstructuur is daarom aangepast. Samen met drie collega-directeuren, de algemeen directeur en het hoofd Concernstaf bouw je aan een integraal directieteam en aan een gedeeld perspectief in de organisatie. De leiderschapsleidraad VRGZ dient hierbij als kompas. Je staat als het ware met één been in de sector en met het andere been in het concern.
• Je werkt in een dynamische omgeving waar elke dag keihard gewerkt wordt aan veiligheid en gezondheid. Dichtbij en zichtbaar met rode, groene en gele voertuigen. En tegelijk helemaal niet zichtbaar: met collega’s die crises en incidenten op de achtergrond voorkomen en bestrijden, zonder dat iemand er iets van merkt.
• Met Operatie Open Deur werk je samen met het directieteam en de leidinggevenden aan meer verbinding, een gezamenlijke aanpak en letterlijk: meer open deuren in de organisatie. Je stimuleert nieuwsgierigheid naar elkaar, connectie, begrip en samenwerking. Zo kan de organisatie sneller schakelen en nog beter functioneren.
• Op het gebied van Informatieveiligheid wordt het belang van strategisch samenwerken op landelijk niveau steeds groter. Goede onderlinge samenwerking rondom bijvoorbeeld cybersecurity is cruciaal. Affiniteit met informatieveiligheid is daarom belangrijk.

Wie zijn wij?

De VRGZ zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van de regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de GGD Gelderland-Zuid (de gezondheidsdienst die als belangrijkste taak heeft het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid) en de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Hierbij stelt de VRGZ de volgende kernwaarden centraal: Verantwoordelijk (voelen), Doortastend (werken), (durven) Aanpassen en Connectie (zoeken).

Wat bieden wij jou?

Een organisatie vol betrokken collega’s. Trots en met een hoog arbeidsethos. De hands-on mentaliteit zorgt ervoor dat we samen klaar staan voor de veiligheid van onze inwoners. 

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.479,- tot maximaal € 9.066,-.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke wensen.
• Goede faciliteiten voor een gezonde werk-privébalans: je krijgt een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk in Nijmegen) als thuis te werken.
• Een budget voor jouw duurzame inzetbaarheid.

Wie zoeken wij?

Jij bent een echte leider; je geeft sturing, bent consistent, consequent en besluitvaardig. Je bent authentiek en toont je een stevige gesprekspartner. Hierin verlies je niemand uit het oog. Je gaat uit van samen en werkt vanuit verbinding. Je hebt oog voor verschillende belangen en bent omgevingsbewust. In deze functie is politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit vereist. Goede voelsprieten zijn daarom noodzakelijk.

Met jouw ontwikkel- en veranderkracht en jouw coaching skills bereid jij, samen met je collega’s, de VRGZ voor op de toekomst. Je stimuleert nieuwe ontwikkelingen en staat achter medewerkers als er iets misgaat. Je brengt de professional in positie, spreekt waardering uit en spreekt aan op verantwoordelijkheid. Last but not least bevorder je landelijke samenwerking (op het gebied van bedrijfsvoering, informatievoorziening en inkoop.

Verder breng je mee:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• Ervaring in een directiefunctie of ruime managementervaring
• Een visie op bedrijfsvoering die past bij een 24/7 organisatie

Waar kom je te werken?

De organisatie telt zo’n 1300 denkers en doeners, waarvan er ca. 800 op vrijwillige basis actief zijn. Een groot deel van hen staat 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar om in actie te komen. Hieruit spreekt niet alleen hun flexibiliteit maar bovenal hun grote betrokkenheid bij het werk. We staan er allemaal waar en wanneer het nodig is. Er kan een operationele rol in de crisisorganisatie van je gevraagd worden.

Het operationeel directieteam bestaat uit vier directeuren: Ambulancezorg, Brandweerzorg, Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. Het directieteam bestaat naast deze vier directeuren uit het hoofd Concernstaf en de algemeen directeur. Het directieteam wordt ondersteunt door de afdeling Concernstaf. 

Jouw sector bestaat uit zes onderdelen (ca. 153 medewerkers): Communicatie, Financiën & Inkoop, HRM, Informatievoorziening, Secretariaat en Vastgoed & Facility Management. Deze worden aangestuurd door vier afdelingsmanagers en één teamleider. Als directeur ben jij hun coach, inspirator en bruggenbouwer.

Hoe solliciteer je?

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 6 augustus 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met José Brus, senior adviseur via 013-207 1006 stuur een mail naar jose.brus@geerts-partners.nl. 

Goed om te weten:

• De werving verloopt via Geerts & Partners;
• De oriënterende gesprekken met José Brus vinden plaats in week 32 en 33;
• De data voor de gesprekken bij VRGZ worden op onze website gepubliceerd;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Een assessment en VerticalQ maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld;

Heb je nog vragen?

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met José Brus, senior adviseur Geerts & Partners, via 013 - 207 1006 of stuur een mail naar jose.brus@geerts-partners.nl.