Wat ga je doen?

In Arnhem streven we ernaar dat kinderen zich maximaal kunnen ontwikkelen, kennis kunnen vergaren en hun talenten kunnen ontdekken. We willen dat kinderen kansrijk opgroeien, waar in de stad ze ook geboren worden. Onderwijs is één van de belangrijkste pijlers in hun ontwikkeling en het is essentieel dat de schoolgebouwen een stimulerende leeromgeving bieden. Dit is de focus van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs 2024-2039. Het plan richt zich op de huisvesting van primair onderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs binnen de gemeente Arnhem. In 2025 en 2026 leggen we als team onderwijshuisvesting extra focus op de doorontwikkeling van het Integrale Kindcentra (IKC) beleid, het herijken van de onderwijshuisvestingsverordening, het opstellen van een IHP Sport, het voorbereiden van een aanmeld- en toelatingsbeleid om segregatie in de stad tegen te gaan en het uitwerken van wat inclusiever onderwijs betekent voor onze schoolgebouwen. 

Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting ontwikkel en bewaak je samen met je collega's het beleid rondom onderwijshuisvesting. Ook implementeer je beleid in de uitvoering van de projecten binnen het IHP. Daarnaast ben je onze liaison voor het Nationaal Programma Arnhem Oost op het gebied van onderwijshuisvestingbeleid. Jij schakelt dus tussen beleid en uitvoering. Je werkt nauw samen met schoolbesturen, kinderopvanglocaties, samenwerkingsverbanden onderwijs,  sportbedrijf Arnhem en collega’s van andere afdelingen zoals jeugd(zorg) en vastgoed. 

Daarnaast houd je je bezig met:

• Advisering aan college van burgermeester en wethouders over ontwikkelingen en voortgang op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Je draagt bij aan het opstellen van een jaarplan voor onderwijshuisvesting, de juridische overdracht van scholen, het medegebruik van schoolgebouwen en het behandelen van aanvragen van schoolbesturen.

Wie zijn wij?

In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wij zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad. 

Je komt te werken bij de afdeling Onderwijs, team onderwijshuisvesting. Dit team bestaat nu bestaat uit zes collega’s: een Ontwikkelmanager voor het IHP, adviseurs op de onderwijshuisvestingsprojecten en collega beleidsadviseurs. We trekken daarnaast nauw op met onze collega’s van Gebiedsrealisatie en Vastgoed (G&V). Allemaal collega’s die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn en samenwerken om de doelen uit het IHP te realiseren. 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een stevige beleidsadviseur op het terrein van onderwijshuisvesting. Het huisvesten van onderwijs is een urgent thema en heeft prioriteit voor het college. Met uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen weet je wanneer je moet anticiperen op ontwikkelingen bij onderwijsinstellingen, maar bijvoorbeeld ook in de wijken. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top. Jij voorziet waar het gaat knellen en weet dit voor te zijn. 

Als netwerker kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners, zoals onderwijsbestuurders en de wethouder, en weet deze te verenigen. Ook weet jij collega’s en partners in de stad als geen ander te verbinden, zodat er gezamenlijk nieuw beleid bedacht en uitgevoerd wordt. Je bent resultaatgericht, je formuleert concrete doelen en vertaalt dit in concrete afspraken. Je neemt anderen hierin mee en weet draagvlak te creëren. Je bent flexibel, dit betekent dat je gedrag aanpast als de situatie daarom vraagt en dat je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen of taken. Daarnaast ben je oplossingsgericht, zoek je de samenwerking op en ben je niet snel van je stuk gebracht.

Verder neem je mee:

• Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie als beleidsadviseur of bij een schoolbestuur;
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Je weet partners te verbinden en je weet goed te luisteren. Je stelt vragen ter verduidelijking en weet dit te vertalen in vervolgacties.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk dinsdag 3 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 juni tussen 12.30 - 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?  

De motivatievraag: Adviseren

Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anna Jüngen, Afdelingshoofd Onderwijs, via +31625183443. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, Recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).