Wat ga je doen?

Als HR adviseur speel je een cruciale rol bij het ondersteunen en uitvoeren van de human resources functie binnen de MGR. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en invoeren van HR strategieën en beleid die aansluiten bij de organisatiedoelen. Je bent sparringpartner en het eerste aanspreekpunt voor onze leidinggevenden van de modulen. Je ondersteunt en adviseert hen gevraagd en ongevraagd bij de uitvoering van ons HR beleid. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van de managers en teamleiders op onderwerpen zoals werving en selectie,  (team)ontwikkeling, duurzame inzet, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek;
• Het adviseren van de managers en teamleiders op de uitvoering van hun taken op het gebied van o.a. arbo, verzuimaanpak, het voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van effectieve re-integratie;
• Je werkt nauw samen met de managers, teamleiders en HR administratie om het proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel te laten verlopen;
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van HR beleid en instrumenten. Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen. Denk hierbij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid/vitaliteit, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling;
• Je richt je op verschillende onderdelen van het personeelsbeleid, zoals leren & ontwikkelen, talentgericht werken en integriteit.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Centraal Gelderland (MGR). De MGR is een samenwerkingsverband van 11 gemeenten in centraal Gelderland met gezamenlijk bijna 500.000 inwoners. De organisatie telt ongeveer 100 medewerkers. 

Wij staan voor een krachtige en samenhangende aanpak van lokale en regionale opgaven in het sociaal domein. Dit doen wij door de gemeenten te ontzorgen in de uitvoering van taken zoals Inkoop zorg, Regionaal Bureau Leerlingzaken midden-Gelre, Werkgeversservicepunt midden Gelderland, Werkgeverschap SW-medewerkers en Regionale Facilitering Zorg. We zijn gevestigd op drie locaties in Westervoort en Arnhem. De standplaats voor deze functie is het gemeentehuis van Westervoort. Kijk voor meer informatie op de website van de MGR. 

De functie van HR adviseur is nieuw in de organisatie. Momenteel wordt de HR dienstverlening uitgevoerd door 1Stroom. Per 1 januari 2026 zal de MGR de HR dienstverlening in eigen beheer gaan uitvoeren. Deze transitie zal in de eerste periode van het dienstverband tijd, aandacht en flexibiliteit vragen. We streven naar startdatum 1 oktober 2025 om in samenwerking met de HR dienstverlening vanuit 1Stroom een warme overdracht mogelijk te maken.

De HR adviseur werkt nauw samen met de medewerkers van de module bedrijfsvoering, waaronder de personeels- en salarisadministratie, communicatieadviseur, privacy en security-officer. Daarnaast adviseert de HR adviseur de managers en teamleiders die werken op de locatie in Westervoort en de twee locaties in Arnhem. De HR adviseur valt direct onder de directeur van de MGR.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 5.313,- bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10 van CAO SGO);
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Veel flexibiliteit bij het bepalen van je werktijden en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken bieden wij een bedrag van maximaal €400,- om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en smartphone;
• Er is een reiskostenregeling;
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en collegialiteit;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben een online MGR-academie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen, werken we met ons Time4Talent programma en is er ruimte om ook bijvoorbeeld extern cursussen, trainingen of congressen te volgen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HR opleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in het HR vak. Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk;
• Je weet als professional heel goed wat er nodig is om deze functie tot een succes te maken. Je bent flexibel, leergierig, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en staat open voor verandering. 

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar: sollicitaties.091673@werkeningelderland.nl

De sluitingsdatum is 1 juni 2025. Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Sjaak van den Brand, Directeur van de MGR via het telefoonnummer 06-31101496. Wil je meer weten over de procedure, bel dan met onze recruiter Jaleesa Trommelen, via het telefoonnummer 088-6953000.

Voor meer informatie over onze organisatie, bezoek je de website www.mgrsdcg.nl.