Wat ga je doen?

Gebouwenbeheer: Jij zorgt ervoor dat onze gemeentelijke panden in topconditie blijven. Je werkt zowel proactief met actuele meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) als reactief bij reparaties. Je bewaakt de budgetten en rapporteert hier periodiek over, samen met onze financieel adviseur. Jij denkt oplossingsgericht mee om gemeentelijke gebouwen te verduurzamen en het energiegebruik te optimaliseren. Je komt met innovatieve oplossingen. Onder onze gemeentelijke panden vallen ook een aantal rijksmonumenten. Je draagt zorg voor het beheer, onderhoud en de instandhouding daarvan, in samenwerking met vrijwillige beheerders en beheerstichtingen. Ook vraag je de hiervoor beschikbare subsidies (Sim) aan.

Facilitair beheer: Je bent verantwoordelijk voor facilitaire zaken zoals schoonmaak, contractbeheer (met onze inkoopcoördinator), en overleg met de bodes. Ook coördineer je kleine (ver)bouwprojecten en houd je toezicht op service- en onderhoudscontracten. Bij brand- en inbraakbeveiliging fungeer jij samen met een van de bodes als eerste aanspreekpunt.

Je vertaalt meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) naar concrete acties en zorgt ervoor dat het dagelijks beheer van ons vastgoed soepel verloopt. Voor alles wat met vastgoed te maken heeft, ben jij de vertegenwoordiger van onze gemeente én aanspreekpunt voor gebruikers, belanghebbenden en collega’s. Daarnaast hou je scherp toezicht op voortgang, kwaliteit, kosten en veiligheid van de uitvoering.

Wie zijn wij?

Het beheer valt onder de afdeling Dienstverlening, team Representatie en Communicatie. 
Bij afdeling Dienstverlening zorgen zo’n 50 bevlogen medewerkers dagelijks voor een gestroomlijnde gang van zaken in onze organisatie. Collega’s van Communicatie en Representatie houden inwoners en collega’s op de hoogte van alle ontwikkelingen en veranderingen binnen de gemeente en zij ondersteunen het bestuur bij zijn representatieve taken. Innovatie, digitalisering en integraal werken zijn voor ons net zo belangrijk als informeel en ongedwongen samenwerken.

Wat bieden wij jou?

In de eerste plaats een warm welkom en goede begeleiding in de inwerkperiode. En dit in een informele organisatie met korte lijnen.

Verder krijg je:

• Een veelzijdig takenpakket met regelruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de bedoeling dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Een salaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daar bovenop ontvang je 17,05% IKB (Individueel KeuzeBudget). Dit kun je vrij besteden aan doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen, zoals aankoop van een fiets, verlofuren, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Diverse extra’s zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een budget voor inrichting van je thuiswerkplek, bijdrage in een fitnessabonnement en ziektekostenverzekering.

Wie zoeken wij?

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde hbo-opleiding in vastgoed-/facilitymanagement.

Je zet duidelijke kaders neer voor vastgoedbeheer en weet hoe je contracten moet keuren, waarbij je kijkt naar toekomstige ontwikkelingen. Je hebt kennis van regelgeving en aanbesteding.

Je bent communicatief sterk en stelt de juiste vragen, je houdt overzicht en handelt proactief. Je schakelt gemakkelijk met collega’s en externe deskundigen om het beste resultaat te halen. 

Je hebt een goed begrip van financieel beheer en je bent thuis in juridische aspecten omtrent het aangaan van contracten.

Waar kom je te werken?

De gemeente Heumen is een groene, gastvrije en gezellige gemeente in een omgeving vol natuur, cultuur en historie. Een organisatie waar de lijnen kort zijn, de deur van en voor iedereen openstaat en hard werken net zo belangrijk is als hard lachen. En waar ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen lekker werken en genieten van vrije tijd. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 22 mei a.s. via de sollicitatiebutton op www.werkeningelderland.nl. 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Colette Melchers. Zij is bereikbaar via cmelchers@heumen.nl, telefoon 06 10 37 33 20. 

Misschien vind je het prettig om eerst kennis te maken voor je solliciteert. Voel je welkom voor een kop koffie. Je kunt hiervoor contact opnemen met Colette Melchers.

Goed om te weten
De eerste gespreksronde is gepland op 27 mei a.s.
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding. 

Acquisitie stellen we niet op prijs.