Wat ga je doen?

Als arbocoördinator heb je een centrale en zichtbare rol binnen de organisatie. Je bent boegbeeld én regisseur van het arbobeleid en fungeert als deskundige en onafhankelijke adviseur. Je zorgt ervoor dat het arbosysteem actueel en effectief blijft, en je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving. 

 

Samen met de beleidsadviseur vitaliteit ben je eigenaar van het totale arbosysteem, waarbij jij je vooral richt op de ‘harde kant’: visie, sturing, wet- en regelgeving. Je schakelt met directie, managementteams, OR en externe partners zoals de arbodienst, en je neemt het voortouw in belangrijke trajecten zoals aanbestedingen en RI&E-processen. Gezamenlijk zijn jullie eigenaar van het arbosysteem en geef je richting en inhoud aan gezond en veilig werken in Arnhem.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Missie/visie op arbozorg en arbo-organisatie (verder) uitdragen en implementeren.
• Contractbeheer en aanbesteding van arbodienstverlening: regie op kwaliteit, inhoud en strategische samenwerking.
• Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E): planning en coördineren van uitvoering, opvolging en communicatie .
• Arbobudget en procesbewaking: adviseren over kaders, bewaken van uitgaven, en prioriteren op basis van risico's.
• Ontwikkelen en ontsluiten van management- en sturingsinformatie: inzicht geven in prestaties, naleving en effectiviteit.

Wie zijn wij?

Jij gaat werken op de afdeling P&O die bestaat uit zo’n 35 collega’s. Dit is een mix aan jonge professionals en senior experts. Je werkt vanuit het domeinteam Veiligheid & Integriteit, in nauwe samenwerking met de beleidsadviseur vitaliteit, preventiemedewerker, de veiligheidscoördinator en de verzuimadviseurs. We werken hard maar op de derde verdieping van het stadhuis is de sfeer collegiaal en goed. Niet voor niets komen collega’s van andere afdelingen graag bij ons een dagje werken.  

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10 (indicatief), minimaal € 3.602,- tot een maximum van € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 905,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een arbocoördinator met een duidelijke visie op arbobeleid. Iemand die weet waar de organisatie naartoe moet als het gaat om veilig en gezond werken, en in staat is om deze koers helder en overtuigend uit te dragen richting management, medewerkers en andere stakeholders. 

Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen, creëert draagvlak en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarbij werk je intensief samen met collega’s binnen P&O, de preventiemedewerker, de OR en externe partners. 

Je neemt initiatief om kansen en knelpunten in arbozorg vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Daarnaast ben je resultaatgericht: je vertaalt beleid en plannen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verder neem je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in richting HRM, gezondheidswetenschappen of arbeid & organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een grote, complexe organisatie.
• Affiniteit met onderwerpen als vitaliteit, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. 

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 20 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 30 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 juni tussen 09.00 - 12.30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Geef een voorbeeld van beleid dat jij hebt opgesteld en geïmplementeerd in het arbodomein. Hoe ben je in deze situatie omgegaan met de diverse belangen en ben je gekomen tot besluitvorming? Hoe heb je dit aangepakt en hoe kijk je hier op terug?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Petra Siep, via +31615608502. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via +31621420774, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).