Werken voor Rozendaal is uniek. We zijn er trots op dat we de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die we, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en ons samen in te zetten voor onze groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.

We zijn op zoek naar een 

Adviseur juridische zaken

8 tot 12 uur per week 

 

Waar kom je te werken?

Onze organisatie telt ca. 15 medewerkers en een flexibele schil van nog eens een tiental mensen die zich korter of langer aan ons verbinden. Onze organisatie heeft een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie eenheden met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte en Samenleving. 

Team Bedrijfsvoering

Team Bedrijfsvoering vormt de ruggengraat van onze gemeentelijke organisatie. In het team zitten de professionals die samen de beheer-, ontwikkel-, controle- en kwaliteitsvraagstukken aanpakken. Het team is onder meer verantwoordelijk voor HR/personeelszaken, de P&C-cyclus en financieel beheer, informatievoorziening en juridische zaken. Al het werk wordt met een klein team van vijf personen in nauwe samenwerking uitgevoerd. De collega’s binnen dit team zetten zich samen in voor het versterken van de bedrijfsvoering. Ieder vanuit een eigen expertise, maar allen met een breed takenpakket. Dit vraagt een hechte samenwerking vanuit transparantie en vertrouwen, met aandacht voor ontwikkelruimte en voor kwalitatieve borging, binnen de grenzen van onze kleine organisatie. Omdat veel van onze beheerprocessen zijn uitbesteed is het opdrachtgeverschap naar uitvoeringsdiensten en samenwerkingspartners een belangrijk aandachtspunt.

Je werk

Als adviseur juridische zaken ben jij dé juridische spil binnen onze gemeentelijke organisatie. Als onderdeel van ‘team’ Bedrijfsvoering draag je op concernniveau de verantwoordelijkheid voor gedegen uitvoering van juridische werkzaamheden van onze gemeentelijke organisatie. Je houdt je bezig met:

• Het coördineren van juridische kernprocessen: Denk daarbij aan de afhandeling van Woo-verzoeken, bezwaarprocedures (waarbij je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie) en klachtenafhandeling;
• Het gevraagd én ongevraagd adviseren van bestuur en collega’s over uiteenlopende dossiers: Denk daarbij onder meer aan publiek-privaatrechtelijke samenwerking, bestuurlijke besluitvorming, wetgevingsvraagstukken zoals het opstellen van de Belastingverordeningen, of aansprakelijkheidsvraagstukken;
• De juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie: jij identificeert risico’s in de juridische kwaliteit van onze organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en secretaris over verbeterslagen. Je pakt deze vervolgens ook zelf op en je bent centraal verantwoordelijk voor gedegen en zorgvuldig beheer van het mandaatregister, contractregister en publicatieverplichtingen. 

Wij vragen

Je bent analytisch sterk, schakelt snel tussen verschillende juridische onderwerpen en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je vindt het leuk om in een klein team te werken, waar korte lijnen en snel schakelen de norm zijn. Dit vraagt ook dat je de balans weet te bewaken tussen stevig in positie blijven en sturen op kwaliteitsimpulsen. Maar ook dat je goed in staat om te prioriteren en kunt pragmatisch werken. 

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Rechten;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeenterecht, waaronder de Awb, Gemeentewet, Burgerlijk Wetboek en Wet open overheid (Woo);
• Ervaring met het opstellen en toetsen van juridische stukken en het adviseren van beleidsafdelingen en management;
• Enige werkervaring in een vergelijkbare functie en een kleinere gemeente is een pré;
• Je hebt affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent flexibel en je kunt snel schakelen.

Wij bieden

• Werken in een unieke gemeente en in een kleine organisatie waar we naar elkaar omkijken!
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 (cao gemeenten, minimaal € 3.602 maximum van 
  € 5.313) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• Een functie van 8 tot 12 uur per week, waarbij je de uren en werkplek (thuis of het gemeentehuis) gedeeltelijk zelf kunt bepalen
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of korting op je sportabonnement
• Een thuiswerkvergoeding en vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkomstandigheden
• Werken in een unieke gemeente gekenmerkt door historie
• Samenwerking in een kleine organisatie waarin we naar elkaar omkijken
  
   

Informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Bas Pelgrum, gemeentesecretaris. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 026-3843665.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Tot 26 mei 2025 kun je op deze vacature reageren door je cv en motivatiebrief te sturen via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 juni 2025. Kandidaten ontvangen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. 

Wij vullen deze vacature graag zelf in. Acquisitie stellen wij niet op prijs.