Wat ga je doen?

Als medewerker bezwaar en beroep behandel je de bezwaar en beroepschriften, fungeer je als vraagbaak voor de medewerkers van Voormekaar, waar het gaat om het toepassen van wet- en regelgeving.

Als kwaliteitsmedewerker ben je pro-actief als het gaat om het delen van jurisprudentie. Je brengt actief procesverbeteringen in, helpt bij het beschrijven en borgen van de werkprocessen. Je voedt de VMK-medewerkers met informatie om werkprocessen te blijven verbeteren/optimaliseren waarbij je out of the box durft te denken.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en praktijk. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, nauwkeurig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je bent oplossingsgericht en creatief en geeft op een coachende en motiverende manier feedback. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg: integendeel. Als het kan ben je flexibel en als het moet ook standvastig. Je bent daarnaast toegankelijk en behulpzaam.

Wie zijn wij?

De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. De medewerkers van Voormekaar werken vanuit het versterken van de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Samen met de inwoners zoeken zij naar de best passende oplossing bij hun hulpvraag. Binnen Voormekaar werken wij met de methodiek van de Omgekeerde Toets. We starten bij het effect dat de inwoner wil bereiken en vervolgens kijken we of dit past binnen de grondwaarden van de verschillende wetten.

Wij zoeken een collega die ambitie heeft op het verder professionaliseren van het behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer én op het voortdurend verbeteren van de kwaliteit en zorgvuldigheid van ons werkproces.

Wat bieden wij jou?

• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen & opleidingen;
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen;
• Ook betalen wij een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km;
• Je kunt hybride werken en daarbij een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen;
• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (functionele schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten;
• Een jaarcontract en als het ons beiden goed bevalt, daarna een contract voor onbepaalde tijd. 

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een HBO of WO-opleiding rechten;
• Je hebt meerjarige ervaring in een soortgelijke functie in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving, in het bijzonder van de Algemene wet bestuursrecht, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet. Bij voorkeur ben je bekend met wetgeving Leerlingenvervoer;
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets;
• Je hebt kennis van en inzicht in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen;
• Je hebt kennis van procesverbeteringen en borging daarvan;
• Je voert kwaliteitscontroles uit binnen het Sociaal Domein op het gebied van Wmo en de Jeugdwet;
• Je bent een teamspeler, die graag samen bouwt aan ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Vind jij het fijn om écht zelf de regie te hebben? Bij de gemeente Berkelland organiseer je zelf je werk. Dat noemen we eigenaarschap. En dat maakt iedere functie nog leuker! De lijntjes met het bestuur zijn kort en snel. En dat is top, want zo kun jij dingen regelen. Voor elkaar krijgen. Doorpakken maar!  

Hoe solliciteer je?

Ja, ik wil deze baan! 

Je kunt reageren tot en met 21 mei 2025 via Werken in Gelderland. 
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 mei 2025.

Heb je nog vragen?

Als je meer informatie over de functie wilt, kun je bellen met Saskia Kruit (06-10 02 69 89) of Ron Gijsbers (06 41 63 24 51) (beiden juridisch adviseur); voor algemene vragen kun je contact opnemen met Anouk Tiggeloven (kwaliteitsmedewerker VMK, 06- 1948 23 43).  

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-Servicedesk via 0545 250 500 of hr@gemeenteberkelland.nl.