Wat ga je doen?

We nemen je graag mee in hoe jouw dag eruit gaat zien. Je begint je dag met een kop koffie en een praatje met je collega’s om de dag goed te starten. Zodra je bent opgestart, krijg je een mail binnen met de vraag van de accountant. Je zit midden in het traject van de jaarrekening en weet als geen ander hoe de cijfers tot stand zijn gekomen. Je beheert de activamodule, boekt de reservemutaties, en voor de jaarrekening heb je de voorzieningen onderbouwd. De vraag van de accountant is dus zo beantwoord. Om 9:00 uur staat het wekelijkse teamoverleg gepland. Herin bespreken we onder andere de collegevoorstellen voor de vergadering van morgen.
In de middag heb je een afspraak staan met één van de financieel adviseurs. Er zijn een aantal investeringskredieten toegekend en deze moeten nog worden verwerkt in de administratie. Als financieel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de financiële administratie. Je geeft in het gesprek aan dat deze investeringen gevolgen hebben voor de financieringsbehoefte en adviseert om in het begrotingstraject rekening te houden met hogere rentelasten.
Aan het einde van de middag zet je alvast de stukken klaar voor de aanlevering van de IV3, en de belastingaangifte. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële gezondheid van onze organisatie en sluit je de dag met een goed gevoel af.
 

Wie zijn wij?

Het team financiën is een klein en hecht team. We stemmen veel met elkaar af en we houden elkaar op de hoogte van wat er speelt. Je krijgt daardoor ook veel mee van wat er buiten jouw aandachtsgebied afspeelt. Dit is niet alleen heel leerzaam maar het draagt ook bij aan de ontwikkeling van ons als team. 

Wat bieden wij jou?

•    Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 32-36 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.  
•    Een salaris op niveau 10 (maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald. 
•    Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris, waarmee je jouw eigen prioriteiten kunt ondersteunen. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Of je nu extra verlofuren wilt opnemen, een opleiding wilt volgen of andere persoonlijke wensen hebt, jij bepaalt. 
•    Wij geloven in een gezonde werk-privébalans. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Jij hebt de vrijheid om jouw agenda in te delen zoals het past bij jouw werkuren.  
•    Mogelijkheid tot uitruil woon-werk reiskosten waarbij je profiteert van een belastingvoordeel. 
•    Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP. 
•    Een iPhone en laptop van de gemeente.
•    Een maandelijkse sportvergoeding van 10,- euro.
•    De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen. 
 

Wie zoeken wij?

Je hebt minimaal een hbo-opleiding in financiën of accountancy afgerond en brengt een gezonde dosis energie en doorzettingsvermogen mee. Of je nu net begint of al veel ervaring hebt: jij weet wanneer je zelfstandig aan de slag kan en wanneer samenwerken de beste aanpak is. Je laat je niet zomaar meeslepen door de drukte van de dag, maar houdt samen met je collega’s de focus op het behalen van de belangrijkste resultaten. Met een open en positieve houding denk je in mogelijkheden en durf je buiten de gebaande paden te treden.
Kennis over (gemeente)financiën, de BBV en de P&C-cyclus en ervaring met financiële systemen zoals SAP, Civision, I-financiën of Lias is een pré, maar we begeleiden je ook als je hier nog niet volledig in bekend bent. Daarnaast werk je resultaatgericht en weet je je werk op tijd af te ronden, ook als er deadlines zijn. Wat we vooral belangrijk vinden, is dat je gemotiveerd bent om jezelf continu verder te ontwikkelen, dat je klantgericht en communicatief sterk bent, dat je goed kunt samenwerken en gemakkelijk de verbinding legt met jouw collega’s.
 

Waar kom je te werken?

De gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en heeft 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren.  
Werken voor de gemeente Beuningen betekent werken voor een gemeente die altijd in beweging is. Bij een organisatie die alle vrijheid en verantwoordelijkheid geeft die je nodig hebt. Je werkt aan uitdagende projecten die je voldoening geven. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Voor en met alle inwoners van onze mooie gemeente. 
 

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden? Leuk! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten.  
Solliciteren doe je makkelijk en snel via Werken in Gelderland.

We nodigen je graag uit voor een kop koffie om kennis te maken, je bij te praten of ideeën uit te wisselen. Gewoon een goed gesprek, zonder verplichtingen. Laten we ontdekken wat er mogelijk is.

Voor deze functie werven we tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.  
 

Heb je nog vragen?

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Guido Kusters (senior financieel adviseur) of Denia Pricken (manager van de afdeling Informatie en Bedrijfsvoering) via telefoonnummer 14 024.