Werken voor Rozendaal is uniek. We zijn er trots op dat we de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die we, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en ons samen in te zetten voor onze groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.

We zijn op zoek naar een 

Medewerker beleidsondersteuning / VTH specialist

24 uur per week 

 

Waar kom je te werken?

Onze organisatie telt ca. 15 medewerkers en een flexibele schil van nog eens een tiental mensen die zich korter of langer aan ons verbinden. Onze organisatie heeft een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie eenheden met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte en Samenleving. Binnen de eenheid Ruimte en Samenleving (R&S) werken we aan de thema’s en ontwikkelingen die er toe doen voor de Rozendalers: van veiligheid tot duurzaamheid en van het sociaal domein tot de fysieke leefomgeving, in R&S komt strategie, beleid en uitvoering op deze thema’s bij elkaar. We werken met een klein team in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop wij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’. 

Wat ga je doen?

Werken als Medewerker beleidsondersteuning/VTH-specialist geeft je een unieke kans om te werken in het hart van de Rozendaalse organisatie. Je bent de spin in het web als het gaat om de interactie met onze inwoners. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, met korte lijnen naar je collega’s, bestuurders én inwoners. 

We zijn op zoek naar een deskundige medewerker die kennis van de Algemene wet bestuursrecht (AWB) en andere wettelijke kaders weet te combineren met een klantgerichte aanpak. Je bent dienstverlenend ingesteld richting de regievoerders en beleidsbepalers binnen het team. Jouw taken bestaan uit het afhandelen van klantvragen, vergunningsverzoeken, subsidieverzoeken en informatievragen. De nadruk ligt vooral op ‘lichte’ omgevingsvergunningen, waarbij je ook je adviesvaardigheden inzet. Maar ook de toepassing van de Algemene plaatselijke verordening (APV) bij bijvoorbeeld evenementenvergunningen is aan jou besteed. Je bent daarmee ook eerst verantwoordelijke voor een groot gedeelte van de dagelijkse gesprekken met inwoners en initiatiefnemers. Daarnaast ondersteun je daar waar mogelijk de regievoerders binnen het team bij het doorlopen en gedegen administreren van inkooptrajecten en het bijhouden van contract-, mandaat- en privacyadministratie (verwerkingsregister). Je voelt je als een vis in het water in een omgeving die veel in beweging is, maar behoudt daarbinnen het overzicht en je hebt ook voor kwalitatief gedegen procesafhandeling. 

Als behandelaar van de verzoeken en vragen ben je voor Rozendaalse inwoners een toegankelijk en dienstverlenend gezicht. Met jouw meedenkende karakter help je inwoners, collega’s en bestuurders op weg. Daarin ben je ook standvastig en handel je integer.

Het is een nieuwe functie waarin veel ruimte is om de taken en het werk te ontwikkelen naar eigen inzicht en professionele opvatting. Vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met teamleden en leidinggevende gemeentesecretaris. 

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Het behandelen van aanvragen voor een omgevingsvergunning en APV, in samenspraak met collega’s en (externe) adviseurs;
• Het behandelen van subsidieaanvragen, op het gebied van o.a. welzijn, cultuur, monumenten en energietransitie;
• Het (doen) uitvoeren van toezichts- en  handhavingsprocessen, in nauwe samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke collega’s;
• Afhandelen van informatieverzoeken;
• Bijhouden van klantcontact, onder andere via de meldingenapp Fixi;
• Afhandelen van bezwaren en klachten;
• Financieel beheer van (sub)budgetten);
• Ondersteuning bij het opstellen van beleid, zoals verordeningen;

Kortom, een uitdagend takenpakket met veel dynamiek waarin jij je enthousiasme ten volle kwijt kunt.

Wij vragen

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert makkelijk met inwoners, collega’s, het college (of de portefeuillehouder) en bent klantgericht;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting;
• Ervaring met juridisch werk en vergunningverlening;
• Actuele juridische kennis op het gebied van Awb, Omgevingswet, APV en VTH-beleid;
• Pro-actieve en ondersteunende instelling: je ziet het werk en bent een aanpakker.
• Je bent flexibel. Je kunt snel schakelen 
  
   

Wij bieden

• Werken in een unieke gemeente en in een kleine organisatie waar we naar elkaar omkijken!
• Een bruto maandsalaris in schaal 9 (cao gemeenten, minimaal € 3.359,- maximum van 
  € 4.811,-) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• Een functie van 24 uur per week, waarbij je de uren en werkplek (thuis of het gemeentehuis) gedeeltelijk zelf kunt bepalen
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of korting op je sportabonnement
• Een thuiswerkvergoeding en vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkomstandigheden
• Werken in een unieke gemeente gekenmerkt door historie
• Samenwerking in een kleine organisatie waarin we naar elkaar omkijken
   

Informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Bas Pelgrum, gemeentesecretaris. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 026-3843665.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Tot 28 april 2025 kun je op deze vacature reageren door je cv en motivatiebrief te sturen via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 2 mei 2025. Kandidaten ontvangen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. 

Wij vullen deze vacature graag zelf in. Acquisitie stellen wij niet op prijs.