Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze organisatie staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit gaat continu door. Iedere medewerker zet zich daarvoor vanuit zijn eigen functie en specialisme in. Dat doen zij vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer. Er heerst een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

Onderhoudsmedewerker (BBL/leerling)

(BBL-niveau 3)

Het waterschap Rijn en IJssel is verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het oppervlaktewater. De unit Onderhoud verzorgt de dagelijkse uitvoering van het onderhoud aan het watersysteem en de waterkeringen. Wij onderhouden de watergangen, de waterkeringen, de vaarwegen, de kunstwerken, de beplantingen en de overige terreinen van het waterschap. Bij de unit werken 65 medewerkers, hiervan 52 medewerkers uitvoerend in het beheergebied.

Wat ga je doen?
In deze functie werk je als leerling-onderhoudsmedewerker bij de buitendienst van de unit onderhoud. Daarnaast volg je 1 dag per week een opleiding (BBL niveau 3).

• Je wordt opgeleid tot medewerker onderhoud.
• Je voert machinale en handmatige onderhoudswerkzaamheden uit aan watergangen, waterkeringen, beplantingen, kleine kunstwerken en terreinen.
• Je voert kleinschalig onderhoud aan machines en gereedschappen uit.
• Je signaleert achterstallige of noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden.
• Je signaleert tijdens taakuitoefening keurovertredingen en waterverontreinigingen.
• Je beantwoordt vragen en opmerkingen van ingelanden.

Wat verwachten wij?

• Je volgt of bent bereid tot het volgen van een opleiding mbo-niveau. Bijvoorbeeld Water en natuur, Civiel, Loonwerker of Machinistenopleiding.
• Je hebt ervaring in het werken met machines, werktuigen en gereedschappen.
• Je kunt uitstekend met anderen samenwerken, maar bent ook zelfstandig en tevens sterk in je mondelinge communicatie.
• Je bent enthousiast en hebt de potentie om door te groeien.
• Je bent van nature leergierig en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Je bent in het bezit van een T-rijbewijs en bij voorkeur ook een rijbewijs B.

Wij bieden

Voor deze vacature willen wij een beginnende onderhoudsmedewerker de kans geven om zich te ontwikkelen in onze organisatie. Hier horen natuurlijk ook uitstekende arbeidsvoorwaarden bij:

• Maatschappelijk relevant werk/stage in een dynamische, inspirerende omgeving;
• Een uitdagende en veelzijdige functie met grote mate van zelfstandigheid voor 36 uur per week. Deze uren zijn in overleg en kunnen dus afwijken in combinatie met school;
• Je krijgt een leer-/arbeidsovereenkomst, voor de duur van de opleiding voor 4 dagen per week. (maximaal 32 uur per week, 2 jaar of opleidingsafhankelijk);
• Het geldende minimumloon is van toepassing op deze functie. Daarnaast volg je in eigen tijd 1 dag per week de opleiding. De kosten voor de opleiding, inclusief de reiskosten naar school, worden door het waterschap vergoed;
• Een keuzebudget van 21 % van je bruto jaarsalaris (bijvoorbeeld inzetbaar voor extra verlof);
• Wij vinden het belangrijk dat je bij ons de tijd en ruimte krijgt voor jouw eigen ontwikkeling. Er is dan ook de mogelijkheid om in overleg flexibel te werken;
• Een persoonlijk budget op opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen (interessant voor je vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit).

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór maandag 16 oktober 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Martin Laarakker, manager onderhoud.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de teamleiders: Rob van der Beek (06-1513 3790).
• Naar aanleiding van jouw sollicitatie nemen wij contact met jou op.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan uiterst zorgvuldig met je gegevens om. Lees onze uitgebreide privacyverklaring op www.wrij.nl/privacy.

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld