Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Opdracht
Als WMO Consulent Begeleiding ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van melding tot beschikking. Je voert keukentafelgesprekken met inwoners en onderzoekt integraal de hulpvraag op alle leefgebieden. Je geeft informatie en advies bij zowel enkelvoudige als complexe maatschappelijke vraagstukken en bent regisseur in casussen waar meerdere belangen spelen.

Je:

• Behandelt aanvragen voor begeleiding, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang
• Voert de poortfunctie uit binnen Beschermd Wonen
• Maakt zorgvuldige afwegingen tussen inwonerbelang en gemeentelijke kaders
• Stelt onderzoeksverslagen en beschikkingen op
• Beoordeelt en herindiceert PGB-aanvragen
• Signaleert en handelt adequaat bij crisissituaties, zorgmijding en vervuiling
• Werkt nauw samen met zorgaanbieders en ketenpartners

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit en ontwikkeling van het team.

Resultaat van de opdracht

Het met deze opdracht te behalen resultaat bestaat uit:

1. Deskundig en zelfstandig Wmo-onderzoek: Het uitvoeren van Wmo-onderzoeken, inclusief aanvragen en complexe casuïstiek, resulterend in juridisch en inhoudelijk correcte adviezen ter ondersteuning van de besluitvorming door de opdrachtgever.

1. Behandeling van dossiers Beschermd Wonen: Het behandelen en afronden van circa 7 dossiers op het gebied van Beschermd Wonen gedurende de looptijd van de opdracht, conform de geldende gemeentelijke kwaliteitsnormen.

1. Doorlooptijd van beschikkingen: Het bijdragen aan een doelmatige doorlooptijd van beschikkingen door een gemiddelde doorlooptijd van maximaal 6 weken te realiseren, tenzij wettelijke termijnen anders vereisen.

1. Volledige en navolgbare rapportages: Het leveren van complete, goed onderbouwde en navolgbare rapportages in het cliëntsysteem van de opdrachtgever, zodanig dat besluiten bestand zijn tegen bezwaar en beroep.

1. Bevordering van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie: Het effectief inzetten van passende ondersteuning om de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van cliënten te bevorderen.

1. Periodieke voortgangsrapportages: Het periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over voortgang, volume, kwaliteit en doorlooptijden van de afgehandelde dossiers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon.
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH of Social Work op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO consulent Beschermd wonen en/of Maatschappelijke Opvang (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Poortfunctie binnen Beschermd wonen (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 (benoem duidelijk in cv);
6. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met doelgroepen binnen OGGZ (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met herindicaties, PGB beoordelingen en het zelfstandig afgeven van beschikkingen (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WMO consulent Beschermd wonen en/of Maatschappelijke Opvang (20 punten)
10. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.