Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Aalten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Aalten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Opdrachtgever
Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Opdracht
Je helpt de gemeente Aalten te voldoen aan de zorgplicht voor beschermde diersoorten zoals gesteld in de omgevingswet. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, borging en vaststelling van het soortenmanagementplan (SMP) voor de gemeente Aalten. Leidraad is de handreiking (Pré-)soortenmanagementplan van de provincie Gelderland. De opdracht zal een volledig soortenmanagementplan gericht op gebouwbewonende diersoorten opleveren. Met het (Pré-)SMP en bijbehorende ecologisch onderzoek zal de opdracht ook een gebiedsgerichte omgevingsvergunning van de provincie Gelderland opleveren. Je zorgt ervoor dat de gemeente Aalten, inwoners, projectontwikkelaars, woningcorporaties, aannemers en verdere stakeholders de komende jaren kunnen werken en omgaan met het SMP en de daarbij verkregen omgevingsvergunning. Hiervoor wordt er verwacht dat er binnen het SMP ecologische werkprotocollen worden opgeleverd waardoor de gemeente, inwoners en aannemers kunnen voldoen aan een eventuele vergunnings- en zorgplicht. 

De taken: 

• (Bestuurlijk/politiek) Adviseren over de meerjarige (10) consequenties, taken, kosten en baten van en onder een SMP. 

• Begeleiden van de nulmeting en gebiedsgerichte onderzoeken in de gemeente door het Ecologisch Onderzoeksbureau met jouw eigen kennis van ecologie en omgevingsvergunningen. 

• Op basis van de bovengenoemde onderzoeken een compensatieplan met financiering opties opstellen voor permanente alternatieve verblijfplaatsen voor kraamkolonies en nestlocaties. 

• Deelnemen aan de regionale Werkgroep Ecologie in de Energie Transitie, waarin de gemeentelijke SMP’s regionaal op elkaar worden afgestemd ten behoeve van effectiviteit en efficiëntie. 

• Communicatie organiseren richting inwoners en stakeholders over de ecologische onderzoeksronden binnen het (Pré-)SMP en het werken met en binnen een SMP na het verkrijgen van de provinciale omgevingsvergunning. 

• Werken met een project/werk groep binnen de gemeente Aalten voor de juiste borging van het SMP. Denk aan de collega’s financiën, openbare ruimte, communicatie, vergunning verlening, toezicht en (geo) informatie. 

• Voeren van gesprekken en het maken van afspraken met verscheidene stakeholders: Provincie Gelderland, Woningcorporaties, de Omgevingsdienst, het Energieloket Achterhoek, projectleiders, aannemers en ontwikkelaars. 

• Het soortenmanagementplan voor de komende jaren structureel en financieel in de organisatie borgen door het opstellen van werkinstructies, handleidingen, natuurboekhouding en hoe soorten/mitigatiemaatregelen op te nemen ter monitoring in een GIS omgeving 

• Het uitwerken van een structurele borging binnen de organisatie na inwerkingtreding SMP.  

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
3. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en subsidietrajecten (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en beleidsprocessen (benoem duidelijk in cv);

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met de Wet natuurbescherming (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met gebiedsgerichte vergunningen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met soortenmanagementplannen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met organisatieborging (benoem duidelijk in cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Initiator 

• Proactief 

• Samenwerker 

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) 

• Oplossingsgericht 

Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 maart 2026 vanaf 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.