Opdrachtgever
Regio Rivierenland is het samenwerkingsverband van acht gemeenten in de Tielerwaard, de Culemborgerwaard, de Betuwe, de Bommelerwaard en het westen van het Land van Maas en Waal. De gemeenten zijn Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel.

Regio Rivierenland ondersteunt de samenwerking van gemeenten. In een werkgebied met bijna 250.000 inwoners is heel wat efficiencywinst en voordeel te halen. En dat krijgen we voor elkaar door samen te werken!

Regio Rivierenland is het overheidsonderdeel van Fruitdelta Rivierenland, een overkoepelende samenwerking tussen overheid, ondernemers, onderwijs, onderzoek en ondernemende inwoners. Fruitdelta Rivierenland heeft als doel om onze economische speerpunten Agribusiness, Economie en Logistiek en Recreatie en Toerisme te stimuleren en te versterken

Opdracht
Grote maatschappelijke opgaven vragen om een regionale aanpak. Daarom werken rijk en regio samen om de kracht van Rivierenland te versterken. De Regio Deal FruitDelta Rivierenland verbetert de brede welvaart in onze regio op sociaal, ecologisch en economisch gebied.

De Regio Deal FruitDelta Rivierenland “Floreren in de vruchtbare delta van Nederland” is een partnerschap van de pentahelix samenwerking  FruitDelta Rivierenland, provincie Gelderland en het Rijk- om de kwaliteit van leven, wonen en werken (brede welvaart) in de regio te verbeteren.

De Regio Deal omvat een investeringsprogramma van minimaal €45mln. waarvan het Rijk €22,5 mln. bijdraagt in de vorm van cofinanciering. De Regio Deal is afgesloten op 11 november 2025 en loopt tot eind 2029.

Werkzaamheden kandidaat
De 10 subprogramma’s van de Regio Deal zijn verdeeld over vier programmalijnen:

1. Toekomstbestendig wonen;
2. Toekomstbestendig Ondernemen;
3. Toekomstbestendig Leven;
4. Randvoorwaardelijk spoor.

De programmalijnen worden zelfstandig en tegelijkertijd in samenhang met elkaar uitgevoerd door verschillende organisaties die samen een subprogramma uitvoeren. De ‘dealmakersfase’ is aangestuurd door een externe dealmaker. Als programmamanager Regio Deal ga je het stokje van haar overnemen.

Als programmamanager Regio Deal ben je op procesniveau verantwoordelijk voor de uitvoering van het totaalprogramma van de Regio Deal:

• Je bewaakt de integrale uitvoering van de Regio Deal met aandacht voor verbinding tussen de subprogramma’s en de programmalijnen;
• Je draagt zorg voor de sturing op resultaat, financiën en organisatie binnen de opgaven, doelen en afspraken van de Regio Deal. Je instrueert en begeleidt daarin de penvoerders van de subprogramma’s en je bent voorzitter van het programmateam Regio Deal FruitDelta Rivierenland;
• Je bevordert en faciliteert de samenwerking tussen zowel de penvoerders onderling als met betrokkenen vanuit de provincie Gelderland en het Rijk;
• Je adviseert de Strategische Board en het Dagelijks Bestuur over de voortgang, eventuele subsidieaanvragen en het voldoen hiervan aan de eisen uit de subsidieverordening en de beschikkingen;
• Je bereidt eventuele vergaderstukken voor de Strategische Board, het Dagelijks Bestuur en het Algemeen Bestuur wat betreft het agendapunt ‘Regio Deal’ voor;
• Je zorgt samen met de regiokassier (Regio Rivierenland) voor periodieke voortgangsrapportages, zowel inhoudelijk als financieel;
• Je ontwikkelt een monitoringsaanpak gericht op het halen van de doelen en coördineert de uitvoering hiervan over het geheel van de Regio Deal;
• Het Vitaliteitsfonds is een van de subprogramma’s onder programmalijn 3 Leven in de Regio Deal. Je adviseert de Strategische Board en het Dagelijks Bestuur over subsidieaanvragen binnen het Vitaliteitsfonds en het voldoen aan de eisen die hierbij horen incl. de beschikkingen;
• Het Randvoorwaardelijk Spoor is een van de 4 programmalijnen. Je draagt zorg voor de overall coördinatie van deze programmalijn en het aansturen van opdrachtnemers binnen de 2 subprogramma’s van dit spoor.

Je wordt bijgestaan door programmateam Regio Deal, dat bestaat uit programmasecretaris, business controller, jurist en communicatieadviseur. De manager Programma’s en Projecten van Regio Rivierenland is je ambtelijk opdrachtgever. Bestuurlijk opdrachtgever is het Dagelijks Bestuur van Regio Rivierenland.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior project- of programmamanager binnen het publieke domein;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij het Rijk, de provincie, een regionale samenwerking en/of een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken aan regionale complexe opgaven als Ruimte, Economie, Mobiliteit, Arbeidsmarkt, Energietransitie of Wonen en/of multidisciplinaire programma’s als de Regio Deal. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld;
5. Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior project- of programmamanager binnen het publieke domein (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij het Rijk, de provincie, een regionale samenwerking en/of een gemeente (30 punten);
    a. 1 van bovenstaande (0 punten);
    b. 2 van bovenstaande (10 punten);
    c. 3 van bovenstaande (20 punten);
    d. Alle bovenstaande (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programmatisch werken aan regionale complexe opgaven als Ruimte, Economie, Mobiliteit, Arbeidsmarkt, Energietransitie of Wonen en/of multidisciplinaire programma’s als de Regio Deal. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties (soft skills)
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Resultaat gericht werken;
- Teamspeler en samenwerkingsgericht. Je werkt met verschillende partijen, belangen en netwerken, op zowel bestuurlijk, strategisch/tactisch als uitvoerend niveau;
- Bijdragen aan de gezamenlijke resultaten is belangrijker voor jou dan individuele resultaten;
- Programmatisch werken heb je in de vingers: je houdt overzicht op zowel de inhoudelijke resultaten, de processen, overleggen als financiën;
- Daadkrachtig, durft te escaleren om oplossingen te realiseren;
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier;
- Stressbestendig en flexibel acteren bij veranderende omstandigheden.

Benodigd aantal professionals 
1.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 7 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 7 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 130. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.