Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente EdeDit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren directievoerder met aantoonbare expertise op het gebied van mechanische riolering. Je wordt verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en aansturen van deelopdrachten binnen diverse contractdisciplines, waaronder het beheer en onderhoud van rioolpersleidingen en IBA-installaties. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het opstellen, controleren en beoordelen van bestekken, offertes en uitvoeringsdocumentatie.

Als directievoerder fungeer je als belangrijke schakel tussen de opdrachtgever en de uitvoerende partijen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en budgetten van de werkzaamheden en zorgt voor heldere communicatie tussen alle betrokkenen. Je signaleert knelpunten en kansen, neemt initiatief waar nodig en stuurt bij om te komen tot een succesvolle uitvoering van de opdrachten. Zowel technisch inzicht als organisatorisch vermogen zijn essentieel in deze rol.

Werkzaamheden:

• Opstellen van deelopdrachten conform bestek of inschrijfstaat
• Verzorgen van opdrachtbrieven bij akkoord van deelopdrachten
• Controleren van bestek administratie (week- en termijnstaten)
• Opvragen en beoordelen van offertes t.b.v. meerwerk
• Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen
• Toezien op kwaliteit en voortgang van werkzaamheden
• Behandelen van meldingen en klachten
• Prognoses van budgetten per kwartaal
• Signaleren van kansen en gebreken
• Technische en financiële oplevering van werkzaamheden

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Reiniging rioolpersleidingen;
4. Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Beheer en onderhoud mechanische riolering;
5. Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Onderhoud IBA’s en decentrale waterzuiveringen;
6. Aantoonbare werkervaring met XDM, H2gO en AquaView.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare Een afgeronde HBO opleiding in de richting Civiele Techniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar (15 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in beheer en onderhoud van mechanische riolering (30 punten);
9. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de UAV en werkervaring met RAW-systematiek (25 punten);
10. Minimaal 5 jaar werkervaring in de aansturing en begeleiding van raamovereenkomsten (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Technisch inzicht: Je moet complexe technische installaties (zoals mechanische riolering en telemetriesystemen) begrijpen en beoordelen. Denk aan het analyseren van bestekken, beoordelen van meerwerk, en controleren van bestekadministratie.
• Oog voor detail / Nauwkeurigheid: Bij het opstellen van opdrachten, controleren van documenten en opleveren van werkzaamheden is precisie cruciaal om fouten en risico’s te minimaliseren.
• Plannen en organiseren: Je moet in staat zijn om meerdere contracten, bouwvergaderingen, deelopdrachten en budgetcycli tegelijk te coördineren en te bewaken.
• Samenwerken: Je schakelt met aannemers, interne afdelingen, toezichthouders en andere stakeholders. Goede samenwerking is essentieel voor het soepel laten verlopen van alle processen.
• Communicatieve vaardigheden: Je overlegt met verschillende partijen, leidt vergaderingen en stelt heldere opdrachtbrieven en rapportages op. Mondeling én schriftelijk sterk zijn is een must.
• Analytisch vermogen: Voor het interpreteren van technische documenten, beoordelen van offertes en signaleren van afwijkingen of verbeterpunten is goed analyserend vermogen nodig.
• Resultaatgerichtheid: De opdrachtgever verwacht dat jij zorgt voor kwalitatieve uitvoering binnen planning en budget. Je stelt duidelijke doelen en zorgt dat die worden gehaald.
• Probleemoplossend vermogen: Je behandelt meldingen, klachten en afwijkingen. Daarbij moet je snel schakelen, met oog voor techniek, kosten én procesbelangen.
• Leiderschap: Je geeft richting aan het werk van aannemers en collega’s in het veld, en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Dit vereist natuurlijk overwicht en besluitvaardigheid.
  
  

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: : Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.