Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente EdeDit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Organisatie:
Het Werkcentrum Foodvalley in oprichting (WCF i.o) ondersteunt werkzoekenden, werkenden en werkgevers in de regio Foodvalley in het vinden van werk, scholing of geschikt personeel. Het WCF is een netwerkorganisatie en wordt bestuurd door de gemeenten Ede, Veenendaal, Barneveld, Wageningen, Renkum, Renswoude, Rhenen en Scherpenzeel, het UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, het Onderwijs en het SBB.

Functieomschrijving:
Als Beleidsondersteuner Werkcentrum Foodvalley werk je onder leiding van de kwartiermaker van het WCF en lever je een belangrijke bijdrage aan de opzet en borging van het Werkcentrum. Je ondersteunt de kwartiermaker bij het realiseren van de doelstellingen en zorgt ervoor dat de werkzaamheden binnen het WCF soepel verlopen.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Uitvoeren van deelopdrachten voor het Werkcentrum Foodvalley in oprichting (WCF i.o.).
• Bijdragen aan en het oppakken van nieuwe initiatieven.
• Meewerken aan de opstelling en uitvoering van de Meerjarenagenda en jaarplannen voor het WCF.
• Ondersteunen bij de inhoudelijke en financiële verantwoording van de ingezette middelen.
• Fungeren als secretaris ter ondersteuning van de ontwikkeling van het WCF i.o. (agenderen, notuleren, archiveren, opstellen voortgangsrapportages en bestuurlijke voorstellen en notities)
• Coördineren en bewaken van de voortgang van de werkzaamheden binnen het WCF i.o.
• Onderhouden van interne en externe contacten namens de kwartiermaker.
• Ondersteunen bij budgetbeheer en andere administratieve taken.

Het gaat nu om een gedeeltelijke vervanging van Agnes voor haar werkzaamheden rond de overlegsituaties rond het Werkcentrum. Dit betreft m.n. agenda, stukken, verslag, actielijst, voortgangsbewaking e.d. rond de overleggen AOW/Beleidsoverleg; MO/managementoverleg en CT/Coördinatieoverleg, in verbinding met het RWB/Regionaal Werkbedrijf-bestuur.

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een beleidsondersteundende rol binnen een gemeente;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projectmatig werken en het coordineren van werkzaamheden (benoem dit duidelijk in het cv);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met agendering, notuleringen van vergaderingen en het monitoren van vervolg acties (benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsondersteundende rol binnen een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het verbinden en afstemming reasliseren tussen verschillende overlegtafels, benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van de arbeidsmarkt of de daar aan gelieerde Foodvalley regio in de afgelopen 5 jaar (20 punten);
9. Een maximum uuratarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (30 punten).
        a. tot €65 (30 punten);
        b. van €66 tot 75 (15 punten);
        c. meer dan €76 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

1. 1. Organisatorisch vermogen
   2. Proactiviteit
   3. Communicatieve vaardigheden
   4. Analytisch vermogen
   5. Netwerkvaardigheden
   6. Flexibiliteit
   7. Teamgericht werken
   8. Projectmatig werken
   9. Stressbestendigheid
   10. Verantwoordelijkheid nemen

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: : Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.