Masterclass Inclusief selecteren
Een lege vijver? Wel als je het welbekende schaap met de vijf (of misschien wel zes) poten zoekt. Vergroot je vijver door competentiegericht en inclusief te selecteren. Op 29 september nemen recruiters Lars van Boxel en Fardis Americaan van gemeente Arnhem jou mee in hun methode van oordeelvrij selecteren.
De twee belangrijkste voordelen op een rij:
- Alle kandidaten maken evenveel kans en voelen zich eerlijk beoordeeld. Op lange termijn heeft dit veel positieve effecten op jouw imago als werkgever.
- Je vergroot de vijver, omdat je niet kijkt naar cv, maar naar kwaliteiten. Zo verkleinen we de mismatch op de arbeidsmarkt.
In deze masterclass staan de volgende onderwerpen centraal:
- Inzicht in de werking van onze bias. Waarom kunnen we niet alleen op onderbuikgevoel selecteren?
- Inzicht in het creëren van een eerlijk en inclusief beoordelingssystematiek.
- Allemaal leuk en aardig: Maar hoe werkt dit écht in de praktijk? En wat levert dit onze organisatie op? En welke valkuilen kan je het beste vermijden?
Locatie en tijd
Je bent van harte welkom in de politieke arena van gemeente Arnhem. Oftewel dé raadszaal, waar felle discussies plaatsvonden en kritische vragen gesteld worden rondom discriminatie en diversiteits-/ inclusiebeleid van gemeente Arnhem.
De training is op 29 september van 14:00 – 17:00 uur. Adres: Stadhuis, koningsstraat 38, 6811 DG Arnhem.
Deze locatie is goed te bereiken met het OV en anders is er een Q-park tegenover voor degene die met de auto komen.
Datum/Tijd
29/09/2022
14:00 - 17:00
Inschrijven
Inschrijven niet mogelijk voor dit evenement.